Comment tirer les enseignements de la crise sanitaire qui a révélé les faiblesses et les forces de notre société pour inclure les personnes en situation de handicap dans l'emploi ? C'est l'ambition d'Activateur d'égalité www.activateurdegalite.fr ).
Des solutions dans une crise majeure
Cet événement digital imaginé par l'Agefiph (Fonds dédié à l'emploi des personnes handicapées dans le privé) propose une consultation en ligne qui a pour objectif de dynamiser l'emploi des personnes handicapées. La menace est en effet pressante qui fait redouter que le handicap soit, plus que d'ordinaire, une cause de discrimination dans le travail, en ces temps de Covid-19, l'amalgame étant souvent fait entre personne vulnérable et handicapée (article en lien ci-dessous). Dans ce contexte économique dégradé, le Premier ministre Jean Castex annonce d'ailleurs une aide de 100 millions d'euros pour inciter à l'emploi de ce public, sans limite d'âge (article en lien ci-dessous).
Un appel à contributions
Le 15 septembre 2020, l'appel à contributions est donc lancé, qui s'adresse à tous les acteurs concernés. Quatre grandes thématiques sont abordées : soutenir la recherche d'emploi, soutenir l'engagement des employeurs, faciliter l'accès à la formation et accompagner la diversité des formes de travail. Deux phases : tout d'abord définir les besoins liés à la situation actuelle et, dans un second temps, apporter des solutions. Mission de cette mobilisation jugée « nécessaire » par Didier Eyssartier, directeur de l'Agefiph ? « Collectivement, sur l'ensemble du territoire, faire évoluer nos aides et services pour travailler à nos offres de demain, explique-t-il. On le sait bien, la période actuelle a rebattu les cartes, fait émerger de nouveaux besoins et renforcé des difficultés déjà connues. »
Jusqu'au 22 novembre
La consultation #activateurdégalité est ouverte. La première phase de production d'idées, d'expression des besoins et de débats (phase d'idéation) dure jusqu'au 16 octobre. Après une pause d'une semaine, la seconde phase d'approfondissement, destinée à préciser les idées déposées, se poursuivra jusqu'à la fin de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH), soit jusqu'au 22 novembre 2020. L'analyse issue de ce brainstorming devrait être dévoilée début décembre et « doit servir à tous et pas seulement à l'Agefiph », conclut-il.
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