Paris-Brest : c'est le menu qui attend cette année les participants de la 4ème édition du Free handi'se trophy, du 22 au 30 mai 2015. Les salariés handicapés et non handicapés des plus grandes entreprises françaises auront une semaine pour relier ces deux villes en canoë et cyclo-tandem adapté. 800 kilomètres de collaboration intense. « La volonté de Free handi'se est de faciliter l'intégration des travailleurs handicapés dans les entreprises et la société en général, déclare Florence Beaune, sa créatrice. C'est pourquoi, comme l'an dernier, nous impliquerons les dirigeants des entreprises participantes dans l'aventure ».
Plus qu'un raid, un état d'esprit
En juin dernier, l'association restituait les résultats d'une étude d'impact du Free handi'se trophy sur les politiques en faveur de l'intégration des personnes handicapées dans les organisations. Elle prouve sa pertinence : « rampe de lancement à la mise en place de la politique du handicap », « preuve que l'intégration est possible », « moyen de soutenir le changement dans les organisations », « projet fédérateur », « outil de dialogue social », tels sont les qualificatifs émis par les entreprises. Plus qu'un raid, il favorise le développement d'un nouvel état d'esprit. Depuis trois ans, les participants en sont tous ressortis changés ; convaincus que la collaboration entre personnes handicapées et non handicapées est possible et, qui plus est, vertueuse. Après une semaine de raid, ils ont rejoint leur entreprise avec ce « truc en plus », une incroyable énergie et l'envie de « faire bouger les lignes »…
La Free handi'se energy ?
Fort de ce constat, Free handi'se va lancer de nouvelles actions au sein des entreprises afin d'insuffler, auprès de l'ensemble des salariés, la Free handi'se energy pour rendre la collaboration entre travailleurs handicapés et non handicapés évidente, motivante et performante. « Bien sûr, nous conservons toutes les composantes qui ont fait le succès de cette aventure, le raid, en tout premier lieu, mais, bientôt, des formats simples et courts seront proposés afin de susciter des démarches et évènements pilotes au sein des entreprises, précise Florence. » C'est une dynamique insufflée à toute l'entreprise, toute l'année. Des expériences où chacun, à sa manière, trouve l'intérêt de se dépasser et de dépasser ses préjugés. La sphère Free Handi'se devient un… univers !
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