Sortir le handicap du prisme médical et sensibiliser les médecins du travail à la loi de 2005 et aux actions mises en place par l'entreprise pour mieux prendre en compte le handicap, c'est l'objectif de ce livre blanc réalisé par Hangagés. Ce réseau est né en 2009 par la volonté de quelques entreprises de partager leurs réflexions, leurs bonnes pratiques et leurs expériences (même mauvaises !) pour mieux recruter et intégrer les travailleurs en situation de handicap.
Quels objectifs ?
« Les missions handicap et services de santé au travail nous ont fait part de leur méconnaissance réciproque, voire de leurs difficultés à dialoguer, explique Bruno Ponty, président de Hangagés. Pourtant, lorsque le dialogue existe, il donne d'excellents résultats. Mais il n'est pas toujours simple à établir. Nous nous connaissons parfois assez mal, et les réalités des entreprises sont très variées ». C'est fort de ce constat que Hangagés, avec l'aide du docteur Mizzi, médecin coordinateur du Groupe Nexter, s'est mobilisé pour proposer un document de sensibilisation destiné à tous les professionnels de la santé au travail.
Des médecins satisfaits !
Il leur permet de mieux connaître la notion de travailleur handicapé, de balayer leurs idées reçues, d'appréhender l'esprit de la loi de 2005, de comprendre le type d'intervention possible en entreprise et la notion de maintien dans l'emploi afin d'éviter ainsi l'inaptitude professionnelle. Il a été largement diffusé, notamment lors des 32èmes Journées nationales de médecine et santé au travail à chacun des 2 700 congressistes. Et Bruno Ponty de poursuivre : « Nous avons reçu les félicitations de certains d'entre eux, appréciant la simplicité de lecture et la prise en main du document. »
Contacts
David Herz, secrétaire général
Tél. 09 51 55 05 40 -
Bruno Ponty, président
Tél. 01 41 10 39 24 -
"Tous droits de reproduction et de représentation réservés.© Handicap.fr.Cet article a été rédigé par Emmanuelle Dal'Secco, journaliste Handicap.fr"
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