Venez vivre au cœur du changement chez Accenture

De la stratégie à la réalisation des projets, les équipes d'Accenture accompagnent les entreprises et les institutions dans leurs enjeux de transformation quel que soit leur secteur d'activité et les fonctions d'entreprises.  Des développeurs aux tech lead en passant par les stratèges et les experts SAP, les possibilités d'apprendre, d'évoluer et de faire la différence sont infinies. Nos équipes évoluent dans un environnement stimulant dans lequel chacun se sent connecté et en confiance. Grâce à nos réseaux internes, chacun dispose d'un espace où il se sent libre d'être soi-même.

Témoignage de Julie Lenouvel, Cheffe de projet sustainable dans le secteur aéronautique chez Accenture

Mon parcours n'a rien de linéaire : je suis à mon cinquième métier et je ne regrette aucun changement. J'ai saisi l'opportunité de rejoindre Accenture en mars 2024, via une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle), et j'ai commencé par des sujets en supply chain, puis je me suis tournée vers la sustainability.

Ce qui m'anime aujourd'hui ? La polyvalence et le sens de mes missions : je travaille sur des projets de performance énergétique et de durabilité dans l'industrie. J'aime apprendre au contact de mon client et des équipes Accenture, c'est vraiment stimulant !

Mon intégration chez Accenture a été marquée par une vraie surprise : à peine mon CDI signé, la Mission handicap m'a appelée pour me souhaiter la bienvenue, me proposer un accompagnement personnalisé comme bénéficier de jours d'absences autorisés payés pour mes rendez-vous médicaux. Je n'avais jamais connu cela auparavant.

Mon diagnostic de troubles « DYS » est arrivé tardivement. Ce n'est pas toujours simple : verbaliser ses besoins, demander du soutien pour ne pas tout compenser. La Mission handicap m'a proposé des solutions concrètes : du temps, le dialogue, l'écoute, un accompagnement psychologique qui m'aide à gérer mes charges cognitives, des outils comme un logiciel de prise de notes des réunions pour recouper avec les miennes. Et mes collègues, eux, m'apportent leur aide, sans même connaître ma situation, et mon manager est présent au quotidien. Cette solidarité reflète l'état d'esprit général, c'est vraiment ce qui fait la différence.

Mon conseil ? N'hésitez pas à postuler ! Dans les équipes, personne ne vous jugera. L'état d'esprit est à la solidarité, pas au jugement. On est ravis de vous accueillir tel que vous êtes, et votre manager fera tout pour vous tirer vers le haut.

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