Jamel Debbouze avec l'Agefiph pour promouvoir l'emploi

Résumé : Le Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées a présenté une campagne publicitaire de 5 millions d'euros sur 2 ans,avec le comédien Jamel Debbouze, pour inciter les patrons de petites entreprises à embaucher des personnes hand

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PARIS, 9 mars 2009 (AFP) -
Le premier spot, qui sera diffusé sur toutes les chaînes dès le 16 mars, ironise sur les entreprises ignorant les financements disponibles pour rendre accessible un poste de travail. Le second vante les milliers de formations professionnelles spécifiques auxquelles les personnes handicapées ont droit.
Deux vagues d'annonces dans la presse écrite, en mars et novembre, ainsi qu'un site web, viseront plus particulièrement 125.000 décideurs économiques susceptibles d'utiliser ces services.
L'Agefiph a soutenu en 2008 "24.000 embauches, 80.000 formations et 3.000 créations d'entreprise", a scandé son président Tanguy du Chéné.
"Ces services ne sont pas assez connus", a renchéri Jamel Debbouze.
"J'ai la chance de faire maintenant un métier où je n'ai plus besoin de mon bras" handicapé, a expliqué le comédien, en évoquant les difficultés rencontrées dans un premier emploi, dans le commerce, après un BEP de vente.
La loi de 2005 prévoit qu'à compter du 1er janvier 2010, les entreprises n'employant pas 6% de travailleurs handicapés devront verser à l'Agefiph une contribution allant jusqu'à 1.500 fois le Smic horaire par salarié manquant.
nth/abx/bma

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Commentaires

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Le 09-03-2009 par laurence :
et qu'en est il par exemple de l'Education Nationale qui pour ne pas payer de contribution à l'Agefiph, se dédouane arguant que l'embauche des auxiliaires de vie scolaire, personnel accompagnant les élèves handicapés, font partie du quota des 6 % de travailleurs handicapés... alors que les auxiliaires de vie scolaire sont des personnes valides !

Le 10-03-2009 par Walter SALENS :
Bonjour: pour la contribution de 1 500 Smic horaire: ceci s'appliquerait aux employeurs n'ayant RIEN FAIT (ni embauche, ni sous-traitance, ni au travers d'un plan action signé) pendant 3 ans, a priori 2007/08/09. Les autres n'ayant atteint le 6% en 2009 continueront à verser une contribution de 400 à 600 Smic H, suivant leurf taille et pour haque unité manquante.
Bon mardi
Walter

Le 10-03-2009 par Aimée :
Que la fonction publique (toutes )embauche des handicapés avec des handicaps au delà de 10%;on est loin de tout ça. Aimée

Le 12-03-2009 par Walter SALENS :
Stupéfiant ce contournement des 6%, formule offerte à l'EN. Vont-ils offrir à d'autres entités publiques des dérogations, non justifiées? Qui a pris cette décision?
Walter

Le 14-03-2009 par Walter SALENS :
Dans les archives de rafiofm93.9, invité de la rédaction de ce VE 13, vs pouvez entendre ce que Jamel a dit lors d'une conférence de presse du lundi dernier. Amusant, humour, improvisation... avec quelques bémols, suivant moi.
Walter

Le 16-03-2009 par darrigues :
Politique à deux vitesses comme d'hab...Cela prouve que la clarté n'est pas facile à vivre dans la pratique et la cohérence qui en est le résultat , du coup se fait attendre . Il est grand temps de se regarder tels que nous sommes , cesser de juger, reconnaître les erreurs et décider de changer ensemble pour créer de belles choses plutôt que de gaspiller une énergie qui pourrait être employée à réaliser le bien....Nous pouvons tous contribuer à améliorer nos vies si nous le désirons vraiment...

Le 28-03-2009 par jos :
Je confirme l'info donnée par Laurence le 09/03/2009 .

Quel symbole et quel mauvais exemple !

Tout simplement scandaleux !!!

Ancien coordonnateur de Service d'Auxiliaire de vie scolaire.

Le 29-03-2009 par Crépuscule :
Moi aussi, je confirme cette info. Ce petit décret a été voté, il y a environ 2 ans à la va vite par le gouvernement.

Mais peu le savent encore ! Ce sont tous ces petits coups en douce dans nos dos (à coup de petits décrets, etc) qui s'ajoutent et ne font empirer les situations !

Le 16-09-2009 par Apache :
Je confirme tous vos dires!!! 44 ans, en recherche d'emploi depuis 2007 dans le domaine du secrétariat, travailleur handicapé, c'est la croix et la bannière.
Mes propositions : des CAE de 6 mois, je postule, décroche un entretien (à 44 km de chez moi) et refus pour le motif que l'employeur avait peur que je sois en retard!!! Autre exemple pour un poste d'agent d'accueil, un BAC +3 a été recruté.
Là j'ai postulé sur 5 places et à l'heure actuelle AUCUNE réponse!! et je peux vous assurer que ma motivation est grande.

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