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Après la phase 1 d'" inclusion ", voici la phase 2 de " maintien dans l'emploi ". Une nouvelle ère de préoccupations qui semble agiter entreprises et travailleurs handicapés... Embaucher c'est bien, mais pas avec option placard !

Des idées en or pour faciliter la vie des personnes handicapées ? Besoin de financement pour mener ce projet à terme ? Profitez-en ! La FIRAH, présidée par le médecin Axel Kahn, lance son 4ème appel à projets. Jusqu'au 23 mars 2013 pour postuler

Deux décrets élargissant aux fonctionnaires la possibilité de bénéficier d'un congé de "solidarité familiale" pour accompagner une personne en fin de vie sont parus dimanche dernier au Journal officiel.

56 pages pour mettre en œuvre l'accessibilité destinée aux personnes avec un handicap mental ! Dans ce lexique du picto et du fléchage optimal, on vise la simplicité et une logique qui pourrait, aussi, convenir au plus grand nombre...

Depuis le 7 janvier 2013, une troisième version du Comité contre la maltraitance des personnes âgées et handicapées a vu le jour. Plus de 10 ans d'existence et des actions encore trop modérées. En finir avec les violences, c'est pour bientôt ?

Gros malaise lorsqu'il s'agit de parler à une personne malentendante ! Il existe pourtant des astuces simples pour faciliter le dialogue. Un mode d'emploi et une affiche viennent de paraître, traités avec humour, pour rompre l'isolement.

Certains enfants avec un diagnostic d'autisme en bas âge voient leurs symptômes totalement disparaître en grandissant, selon une recherche effectuée aux Etats-Unis.

Recruter un travailleur handicapé, certes ! Mais après ? Le 14 janvier 2013, le CESE accueillait un forum dédié à cette question encore peu évoquée. Une initiative d'Entreprises et handicap, présidée par Marie-Anne Montchamp, ex-ministre.

Comment donner aux personnes handicapées le moyen de s'exprimer ? C'est possible grâce au forum ouvert, une alternative aux colloques à sens unique ! Testé avec Entreprises et handicap. Efficace, pratique... Une autre façon de prendre la parole.

Depuis le 1er janvier 2013, l'Agefiph a modifié les conditions d'attribution de son Aide à l'Insertion Professionnelle (AIP). Elle propose également deux nouvelles aides. L'aide à l'aménagement du temps de travail est, en revanche, supprimée.