C'est le genre d'entretien d'embauche qu'on rêverait tous d'avoir. Loin des codes parfois étriqués du monde professionnel. Thomas en a fait l'agréable expérience dans le court-métrage The Interviewer (Le recruteur), sorti en 2013 et réalisé par Geneviève Clay-Smith. Le candidat patiente nerveusement, attaché-case à la main et cravate sserrée, dans la salle d'attente d'un prestigieux cabinet d'avocat anglais. A 9 heures tapantes, son recruteur lui fait face. Thomas lève la tête et découvre Paul, un jeune homme avec trisomie 21, qui se présente comme son éventuel supérieur hiérarchique. Interloqué durant plusieurs minutes, Thomas finit par se prendre au jeu d'un entretien pas comme les autres…
Faire tomber les clichés en emploi
Ce film est intéressant à deux égards. D'une part parce qu'il offre une réflexion pertinente sur les préjugés du monde du travail, sans toutefois tomber dans le pathos. D'autre part, parce qu'il a été créé en collaboration avec « Bus stop films », une organisation dédiée à la promotion de la réalisation cinématographique pour les personnes en situation de handicap. Ainsi, douze personnes handicapées ont participé pleinement au développement de ce film qui a, par ailleurs, reçu le grand prix du court-métrage et du public lors de The extraordinary film festival (EOP) en 2013.
A retrouver sur Handicap.live, la plateforme 100 % vidéo lancée par Handicap.fr début 2023. Onze minutes à savourer et à méditer…
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