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L'inclusion professionnelle, un "devoir moral" pour les entreprises, estime Frédéric Bernadet, l'un des directeurs de l'entreprise de construction Vinci. Il est le "boss" de la semaine. L'une des 1ères étapes, selon lui, aménager le poste de travail

"A la SNCF, seules les compétences comptent", revendique Jean-Pierre Farandou, son PDG. Au sein de l'entreprise, 40 "correspondants handicap" accompagnent les 6 500 salariés handicapés afin de favoriser une intégration optimale.

"Les rêves ne meurent jamais" sort en salles le 5 décembre 2021. Ce docu raconte l'histoire extraordinaire de Yannick Bestaven, vainqueur du dernier Vendée Globe. Philippe Croizon, nageur amputé, figure également au casting.

1er employé privé de France, Carrefour embauche 6 000 salariés handicapés. La firme souhaite devenir la 1ère du pays à encourager et pérenniser leur employabilité. L'essentiel ? Se focaliser sur les compétences, exhorte son PDG, Alexandre Bompard.

DXC Technology, groupe mondial de services informatiques "handi accueillant", selon son président, Christophe Martinoli. Pour lui, ça ne fait aucun doute, la diversité est une richesse pour l'entreprise. "Hello boss" tire son portrait !

On peut bégayer et être éloquent. En vue de la grande finale d'un concours d'éloquence dédié le 23 novembre 2021 à Paris, 30 candidats suivent une formation à la prise de parole. Sept semaines pour reprendre confiance en soi et être entendu.

"Ai-je l'air 2 fois moins talentueux, motivé, capable ? Pourtant j'ai 2 fois plus de risques d'être au chômage." En amont de la 25e Semaine pour l'emploi des personnes handicapées, du 15 au 21 novembre 2021, lancement d'une campagne coup de poing.

Pour encourager le recrutement des travailleurs handicapés, Nicolas Dufourcq, président de BPI France, exhorte à faire tomber les barrières mentales et à favoriser la rencontre. Il s'exprime dans le 7e épisode de "Hello boss". Magnéto.

9 personnes malvoyantes sur 10 déclarent avoir du mal à lire les emballages. Pour sensibiliser le grand public, une asso britannique piège des clients dans un magasin qui propose des produits dotés d'emballages vierges. Immersion en vidéo.

"Non aux équipes de clones !", revendique Thomas Branche, vice-président senior du groupe d'ingénierie français Assystem. Selon lui, les parcours différents, et notamment ceux des salariés en situation de handicap, sont une source de richesse.