Bas juge 'intolérable' la discrimination à l'embauche des personnes handicapées
PARIS, 14 nov 2005 -
Le ministre délégué à la Famille Philippe Bas s'est déclaré 'consterné' lundi, lors du lancement de la semaine pour l'emploi des personnes handicapées, par la discrimination à l'embauche des personnes handicapées qu'il a jugée 'intolérable'.
[BC][EC]"Je suis consterné quand je constate qu'un candidat handicapé a 15 fois moins de chances d'être convoqué à un entretien d'embauche. La discrimination à l'embauche est inacceptable et intolérable", a déclaré le ministre dans un discours à la Chambre de commerce et d'industrie de Paris.
[BC][EC]"C'est de 1987 que date l'objectif d'emploi de 6% des personnes handicapées (ndlr: dans les entreprises de plus de 20 salariés) existe. On est aujourd'hui à 4%", a souligné le ministre délégué aux personnes handicapées, avant de détailler le volet emploi de la nouvelle loi handicap qui doit entrer en vigueur en 2006.
[BC][EC]"Pour réaliser les aménagements" d'un poste de travail, "un employeur pourra alors recevoir une aide de 450 ou 900 Smic", a indiqué M. Bas, le ministère soulignant que cette mesure concernait les handicaps lourds.
[BC][EC]A l'inverse, les employeurs qui ne remplissent pas leurs obligations légales devront payer "jusqu'à 1.500 fois le Smic si au bout de trois ans rien n'a été engagé".
[BC][EC]Le gouvernement va aussi étendre "les contrats d'avenir et les contrats d'accompagnement dans l'emploi (ndlr: prévus dans le plan de Cohésion sociale) aux titulaires de l'allocation adulte handicapé (AAH)".
[BC][EC]Des "job-datings" (rencontres avec des employeurs potentiels) seront notamment organisés pendant la semaine pour l'emploi des personnes handicapées.
[BC][EC]"Près de 279.800 demandeurs d'emploi handicapés sont inscrits à l'ANPE fin décembre 2004", indique l'Agence nationale pour l'emploi, ce qui donne un taux d'environ 31% pour une population totale de 900.000 handicapés actifs.
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