Campagne d'information pour inciter les PME à recruter des personnes handicapées
PARIS, 5 avr 2006 (AFP) -
[BC][EC]Intitulée "Handicap: la loi change, pourquoi pas vous?", la campagne vise à "aider les entreprises à décrypter la nouvelle loi Handicap" et à "leur présenter les nouvelles opportunités liées à l'emploi pour développer le recrutement de personnes handicapées".
[BC][EC]D'avril à mai, des annonces seront être publiées dans la presse nationale et régionale, dans des mensuels économiques et la presse sociale. Des brochures pédagogiques ont par ailleurs été éditées. Il existe un "espace dédié" sur le site internet agefiph.fr.
[BC][EC]Les principales mesures de la Loi Handicap, promulguée en 2005, sont entrées en vigueur le 1er janvier 2006. Le ministre délégué aux Personnes handicapées, Philippe Bas, a par ailleurs annoncé début février un renforcement de son volet emploi.
[BC][EC]La loi a maintenu inchangée l'obligation, pour les entreprises d'au moins 20 salariés, d'employer au moins 6% de travailleurs handicapés.
[BC][EC]Mais elle a relevé le plafond de la contribution à l'Agefiph pour les entreprises ne respectant pas ce quota et a renforcé le "principe de non-discrimination" envers les personnes handicapées.
[BC][EC]Elle prévoit également des avantages (aide, diminutions de la contribution à l'Agefiph) pour les entreprises respectant leurs obligations.
[BC][EC]En 2004, plus de 28% des 900.000 personnes handicapées actifs étaient au chômage, soit 258.000 personnes, selon les chiffres de l'Anpe et l'Agefiph.
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