4,5%, toujours loin des 6% légaux (Etude Dares)
PARIS, 29 nov 2007 (AFP)
L'emploi des travailleurs handicapés a peu progressé en 2005 dans les entreprises d'au moins 20 salariés, avec un pourcentage (4,5%) quasiment stable, toujours loin de l'obligation légale de
6%, selon une étude des ministères de l'Emploi et du Travail publiée jeudi.
Les entreprises employaient 252.000 salariés handicapés en 2005, représentant 4,5% des effectifs (en équivalents-temps plein), au lieu de 4,4% en 2004, et 4,2% en 2002.
Pourtant le nombre de travailleurs handicapés a augmenté de 3% en 2005.
Mais cette augmentation est due notamment à l'augmentation des emplois à temps partiel ou sur contrat à durée déterminée en 2005.
La hausse s'explique aussi par le maintien en emploi de salariés devenus handicapés et par l'augmentation du nombre de salariés handicapés qui demandent la reconnaissance officielle de leur handicap, indique l'étude de la Dares (Direction de l'animation de la recherche et des statistiques du ministère de l'Emploi).
2005 est la dernière année d'application de la loi du 10 juillet 1987 obligeant les entreprises de 20 salariés ou plus à embaucher au moins 6% de personnes en situation de handicap. Avec la loi de février 2005, l'obligation demeure mais les sanctions financières sont renforcées.
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