CRETEIL, 24 sept 2009 (AFP) - La jeune fille, aujourd'hui âgée de 21 ans, avait saisi la Halde le 31 mai 2007 après s'être vue opposer par l'hôpital psychiatrique Paul-Guiraud de Villejuif (Val de marne) un refus d'embauche au seul motif de son handicap.
Fille d'une salariée de l'hôpital, la jeune fille, atteinte d'une infirmité motrice cérébrale, avait postulé peu auparavant pour un emploi saisonnier.
Après avoir reçu une "première réponse positive de la chef du bureau du personnel", elle avait reçu trois jours plus tard un courrier de la directrice des ressources humaines lui signifiant un refus "compte tenu de sa mobilité réduite", a expliqué sa mère à l'AFP.
Dans sa décision du 29 juin et reçue fin août par la plaignante, la Halde souligne que "seul le médecin agréé est habilité à apprécier l'aptitude physique du candidat à l'exercice" d'une fonction. Or, dans ce cas, la décision "a été prise par la DRH" sans même qu'un médecin se soit prononcé, a observé Bruno Liébon, du syndicat CGT de l'hôpital Paul-Guiraud.
La Halde recommande à l'hôpital d'indemniser la plaignante "en raison du caractère discriminatoire" de la décision prise à son encontre. Elle lui recommande aussi de mettre en place "un dispositif d'information et de sensibilisation au recrutement et à l'accueil des agents publics handicapés".
Contactée, la direction de l'hôpital n'a pas souhaité s'exprimer pour l'instant.
Dans un communiqué dénonçant une pratique "insupportable", la CGT s'étonne aussi que, "comble de cynisme", la DRH puisse "dans le même temps être membre d'un jury +Trophée Comundi+" qui récompense notamment "ceux qui mettent en oeuvre une démarche innovante pour l'intégration des handicapés".
Dès réception de la décision, la jeune fille, qui fait des études littéraires et "a depuis travaillé dans d'autres endroits sans problème", selon sa mère, a envoyé une lettre en recommandé à la direction de l'hôpital.
"A ce jour, elle n'a toujours pas de réponse", a déploré sa mère.
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