Convention entre le Groupe des industries métallurgiques et l'AGEFIPH
Le Groupe des industries métallurgiques (GIM) vient de signer une convention d'action avec l'AGEFIPH (Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) pour aider et encourager ses adhérents à appliquer la loi de 1987 sur l'emploi des personnes handicapées.
Cela concerne de 3.660 établissements industriels en région parisienne qui emploient au total 306.000 salariés. 74 % de ces établissements comptent moins de 50 salariés.
Cette convention pose sept objectifs prioritaires, et en particulier:
- le maintien dans l'emploi de salariés devenus inaptes ou invalides à leur poste,
- la promotion de la formation de jeunes handicapés dans la métallurgie
- d'aider les entreprises à gérer leur dossier déclaratif ou encore de favoriser les actions de sous-traitance avec le secteur protégé.
Une enquête interne à la profession a été réalisée et les faits marquants sont :
- 13 % des adhérents du GIM comptent moins de 20 salariés (seuil en-dessous duquel la loi de 1987 ne s'applique pas) emploient des travailleurs handicapés.
- Le taux d'emploi de personnes handicapées par les entreprises métallurgiques parisiennes de plus de 20 salariés est de 4,4 %, légèrement supérieur à la moyenne nationale de 4 %, (inférieur au taux stipulé par la loi qui est de 6 %).
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