Handicap-Paris
PARIS, 23 avr (AFP) - Le taux d'emploi global de personnes handicapées, pour la ville et le département de Paris, est de 4,16 %, en deçà des 6 % requis par la loi mais légèrement mieux que la moyenne française de 4,02 %, selon les résultats d'un audit sur l'emploi des handicapés dans les services de la ville.
Selon cet audit rendu public mercredi, l'effectif handicapé à Paris est de 1.638,5 équivalents temps plein, sur un effectif global pour la ville et le département de 39.771 salariés. Le taux de 4,16 % est en léger retrait par rapport à 1999 où il était de 4,39 %.
Il s'agit pour la plupart d'agents de catégorie C (l'échelon le plus bas de la Fonction publique, recruté au niveau brevet), des hommes pour 78 %, et pour la plupart de plus de 40 ans. Le profil type, c'est un homme de 48 ans qui
travaille à plein temps, à un poste d'éboueur ou d'agent administratif. La mairie, selon l'audit, dispose de peu d'informations sur le taux d'invalidité et la nature du handicap.
Suite à cet audit, Pénélope Komitès, adjointe au maire chargée des personnes handicapées, a remis aux syndicats un projet de protocole fixant un
cadre triennal visant à améliorer l'emploi en termes "qualitatifs et quantitatifs", a-t-elle annoncé mercredi.
Dans ce protocole, la mairie prévoit d'"engager une politique volontariste" dans ce domaine et d'équilibrer les recrutements pour favoriser la
représentativité des personnes handicapées "dans toutes les catégories socio-professionnelles". L'objectif : que 20 % des personnels handicapés
travaillent dans des postes d'encadrement.
Ce texte, après concertation, devrait être soumis au Conseil de Paris de juillet.
Dans une interview au Figaro, Mme Komitès avait précisé mercredi que la mairie voulait atteindre la barre des 6 % "d'ici la fin de la mandature", au rythme d'une centaine de recrutements par an.
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