En France, il propose une palette de solutions, à domicile, en résidences services et colocations seniors, en maisons de retraite médicalisées ainsi qu'en établissements de santé. Korian y compte 395 établissements et plus de 20 000 collaborateurs.
Avec sa politique des Ressources Humaines, intégrée à celle de sa RSE, Korian propose un modèle d'accompagnement et de soins des seniors dans le respect de l'autonomie, de la qualité de vie de ses bénéficiaires comme de ses équipes. Le bien-être au travail de ses collaboratrices et collaborateurs est au cœur de ses engagements et de sa stratégie.
Korian s'est engagé au travers de la signature d'un accord Handicap dès 2014 prévoyant sur trois ans l'intégration de 180 nouveaux travailleurs handicapés. Cet objectif est aujourd'hui rempli, avec plus de 5 % des collaborateurs en France en situation de handicap.
L'objectif est de passer à 6% avec le recrutement de 225 personnes Handicapées d'ici 2021.
Travailler chez Korian, c'est avoir la possibilité d'exercer des métiers très variés, près de chez soi. C'est aussi l'assurance de les exercer avec un fort niveau d'exigence qui s'exprime à travers ses quatre valeurs : la bienveillance, la responsabilité, l'initiative et la transparence. C'est enfin l'opportunité de construire un parcours professionnel riche et d'adopter des pratiques novatrices comme le Positive care.
Korian a recruté 3 700 personnes en CDI à temps complets en 2018 en France et plus de 4 000 recrutements sont prévus pour 2019.
Dans cette perspective, Korian est heureux du partenariat noué avec Hello Handicap pour participer à son salon de recrutement 100% digital des 18 et 19 juin.
Plus de 3 000 opportunités y seront proposées par Korian dans toute la France, dans les métiers du soin, de l'hôtellerie, de l'animation ou administratifs en maisons de retraite médicalisées et en cliniques.
Inscrivez-vous et postulez jusqu'au 16 juin sur https://korian.hello-handicap.fr/
