« Ça permet d'exercer un métier pas forcément très répandu pour une personne à mobilité réduite. » Grâce à un système de plateforme permettant d'accéder au poste de conduite d'un camion, Nathan, qui se déplace en fauteuil roulant, a pu devenir chauffeur routier. Ce dispositif fait partie des lauréats des Trophées 2026 de l'innovation emploi et handicap de l'Agefiph (Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées).
Quatre projets récompensés
Pour la deuxième fois, le 15 octobre 2026, l'organisme a distingué quatre projets parmi la centaine qu'elle soutient dans le cadre de sa stratégie innovation. L'objectif pour l'Agefiph est de mettre en avant des solutions « qui rendent possible l'épanouissement professionnel et le retour à l'emploi de personnes en situation de handicap ». La cérémonie s'est déroulée en présence de Camille Galliard-Minier, ministre déléguée chargée de l'Autonomie et des Personnes handicapées.
Une plateforme pour une conduite autonome
Le premier prix a donc été remis à la plateforme DYN'Access, développée en 2021 par Gaillard Location. Ce dispositif permet par un système d'élévation d'accéder à la cabine d'un camion en autonomie. À Paris, le Parcours Pro TSA, porté par Notre Café Marais et l'Institut médico-éducatif (IME) Cour de Venise, a également été récompensé. Ouvert en 2021, le café associatif sert de lieu d'apprentissage en milieu ordinaire pour les jeunes de la structure. Le dispositif dans son ensemble, qui accompagne des jeunes autistes vers les métiers de la restauration, existe lui depuis 2022. Il combine apprentissage, stages en milieu ordinaire ou adapté et accompagnement individualisé.
Le défi du retour au travail
Le troisième prix a été décerné à l'association Sœurs d'encre pour BoNéNé, un atelier de sensibilisation au cancer du sein et à ses conséquences sur la vie professionnelle. En décorant collectivement des demis soutiens-gorge, les salariés échangent avec des femmes ayant vécu la maladie sur les solutions pour faciliter le retour au travail. Le dernier prix revient à BURN'ette is BACK, un programme destiné aux femmes qui ont vécu un burn-out sévère. Pendant six mois, les participantes bénéficient d'un accompagnement individuel, d'ateliers collectifs, de soutien entre pairs et de mises en situation professionnelle. Ces quatre projets différents concernent des publics variés, mais ils ont pour point commun, selon l'Agefiph, d'apporter des solutions concrètes pour concilier handicap et emploi.
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