Aspie friendly fait son cinéma ! Ce programme d'accompagnement pour faciliter l'inclusion à l'université des étudiants autistes lance, en février 2022, une série de courts-métrages de sensibilisation (disponibles via le lien ci-dessous). Objectif ? Mieux faire comprendre l'autisme aux autres étudiants, enseignants et personnels des universités.
10 vidéos ludiques
Le programme s'enrichit aujourd'hui de dix nouvelles vidéos de 4 à 8 minutes, avec des scénarios écrits à plusieurs mains qui allient rigueur scientifique et divertissement. C'était un parti pris fort : les rôles d'étudiants autistes seraient tenus par des étudiants autistes. Chacune aborde une particularité de ce trouble dans le cadre de la vie universitaire : la gestion de l'imprévu, les codes sociaux, la sensorialité, l'autostimulation, l'organisation et la planification, la pensée en détails, les intérêts restreints... « Les vidéos contiennent des informations justes et de qualité, créés par des spécialistes. L'aspect sensoriel n'a pas été oublié et les personnages sont de 'vrais' autistes », explique Jean-Marc Bonifay, président d'Autisme PACA. Il y voit néanmoins un « bémol » car, selon lui, « la sensibilisation du grand public reste limitée. Si on ne sensibilise que les sensibilisés, cela limite l'efficacité ». C'est donc tout l'enjeu de l'association : « permettre aux personnes neurotypiques de comprendre le fonctionnement des personnes autistes et d'agir avec pertinence ». La promotion de ces vidéos, disponibles sur son site, « sera effectuée dans chaque université adhérente au programme », promet l'association.
Aspie friendly, quelles actions ?
Inscrit dans la Stratégie nationale pour l'autisme au sein des troubles du neurodéveloppement, Aspie Friendly est présent dans 26 établissements d'enseignement supérieur. Il propose un accompagnement adapté via cinq axes majeurs. Cela concerne tout d'abord l'aménagement des cursus et des adaptations pédagogiques qui prennent en compte les particularités autistiques, de manière individuelle, par exemple du matériel spécifique pour l'hyperacousie (qui engendre une intolérance au son), des épreuves de substitution, le suivi des cours à distance... Cet engagement vise également à sensibiliser les professionnels au sens large, les enseignants comme ceux travaillant dans l'administration ou le transport. Ce programme prévoit également un accompagnement social, en lien avec les CROUS pour favoriser l'accès à la cantine ou au logement ; à ce titre, sont encouragés les « Cafés Asperger », lieux d'échanges pour « aspies » sur leur expérience de l'université ou la création d'associations d'étudiants autistes comme La Bulle ! à Toulouse.
L'innovation pédagogique est également au cœur des préoccupations, avec l'adaptation des supports pédagogiques aux exigences des personnes autistes. Enfin, in fine, c'est l'accès à l'emploi qui est favorisé via la charte « Entreprise Aspie friendly », signée par douze grandes entreprises. Aspie friendly contribue par ailleurs au projet Erasmus+ IMAGE qui publie aujourd'hui ses outils pour améliorer l'employabilité des diplômés autistes.
1
0
