Quand Microsoft forme des intelligences atypiques

Une formation gratuite aux métiers de la Data et de l'intelligence artificielle dédiée aux personnes avec des troubles du spectre autistique, c'est ce que propose Microsoft France, surfant sur la vague de l'intelligence atypique. Jusqu'au 29 janvier...

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Une formation gratuite aux métiers de la Data et de l'intelligence artificielle (IA) dédiée aux personnes avec des troubles du spectre autistique, et notamment Asperger ? C'est le pari de l'Ecole IA Microsoft powered by Simplon qui affirme avoir la volonté de « démocratiser ces métiers » et de les ouvrir aux « intelligences atypiques », dans un « secteur qui recrute » ; on prévoit en effet la création de 232 000 postes entre 2017 et 2027.

Alors que 85% des emplois qui seront exercés en 2030 n'existent pas encore, le numérique et en particulier l'IA changent profondément les contours de ces futurs métiers. L'occasion, dans ce paysage où tout reste à faire, de miser sur d'autres types de compétences ? Cette option dans l'air du temps a déjà convaincu de nombreuses entreprises, notamment au sein de la Silicon valley ; pionnières et conscientes du bénéfice à tirer de ce « potentiel », elles ont misé sur la neurodiversité au travail pour ne passer à côté d'aucun talent (articles en lien ci-dessous). La France, un temps à la traîne, commence à se saisir de cette opportunité…

Un tempo intensif

Ce projet est mené en partenariat avec Simplon.co, entreprise sociale et solidaire de formation au numérique, et Compéthance, entreprise adaptée qui détecte, forme et recrute des personnes en situation de handicap. Entièrement gratuite, cette formation sera lancée le 25 février 2020 à Issy-les-Moulineaux (92), dans les locaux de Microsoft France. Un tempo intensif de 7 mois à raison de 35h par semaine, suivi de 12 mois de contrat de professionnalisation en alternance. Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 3 février. 15 places sont disponibles.

Elle promet aux futurs développeurs un programme pédagogique complet menant à 4 certifications reconnues par l'État mais également des intervenants sensibilisés et formés à l'accueil d'un public TSA Asperger, ainsi qu'un environnement de travail adapté. Des modules d'accompagnement à l'insertion et de « posture » professionnelles complètent le cursus. Quel profil pour les candidats qui doivent obligatoirement être demandeurs d'emploi et avoir la RQTH (Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, validée ou en cours) ? Un bon niveau en mathématiques (équivalent bac – fonctions / dérivées / probabilités) et la connaissance d'au moins un langage de programmation (PHP, JS, Java, R, Python, C, C++…).

Une école pour les exclus

« Engagée en matière d'égalité des chances et convaincue que ces opportunités d'emplois ne doivent pas être réservées à une élite », le groupe a créé en 2018, l'Ecole IA Microsoft Powered by Simplon avec l'objectif de s'adresser aux personnes éloignées de l'emploi ou décrocheurs scolaires ayant des connaissances en langage algorithmique, à 80 % des femmes sur la 2ème promo. Fortes de ce succès, 20 écoles doivent voir le jour en France d'ici fin 2020. Pour Carlo Purassanta, président de Microsoft France : « La France a tous les atouts pour être une championne mondiale de l'intelligence artificielle. La qualité de ses formations, de ses ingénieurs et de ses chercheurs n'est plus à démontrer ». Il garantit à ses postulants un « avenir » dans un « secteur dynamique ». Asperger ne pas s'abstenir !

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"Tous droits de reproduction et de représentation réservés.© Handicap.fr. Cet article a été rédigé par Emmanuelle Dal'Secco, journaliste Handicap.fr"

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