Recruter des personnes handicapées via un concours qui leur est spécialement dédié ? C'est ce que met en place le Sénat, pour la première fois en 2017. L'institution, qui recrute ses administrateurs via un concours général, considéré comme l'un des plus difficiles de l'administration française, instaure en parallèle une nouvelle épreuve de sélection à destination des personnes reconnues comme étant en situation de handicap. Un poste d'administrateur (avec possibilité de liste complémentaire) est à pourvoir, qui a pour mission d'apporter son expertise aux sénateurs.
Penser aux aménagements
Les préinscriptions sont ouvertes jusqu'au 5 janvier 2017, et fermeront définitivement le lendemain. À noter que les candidats désireux de bénéficier d'aménagements spécifiques lors des épreuves doivent le préciser dans leur dossier d'inscription, le plus tôt possible. Les coordonnées d'un médecin d'aptitude, désigné pour autoriser les aménagements, seront envoyées par courrier postal.
Des épreuves très exigeantes
Comment s'organise le concours ? Plusieurs séries d'épreuves exigent une « excellente culture juridique, des qualités de très haut niveau de rédaction, d'analyse et de synthèse », affirme le Sénat sur son site. Les examens d'admissibilité, qui se tiendront en février 2017, comportent des épreuves de droit et d'économie, d'évolution politique, sociale et culturelle du monde contemporain. En février, pour l'admissibilité, des épreuves de droit et d'économie seront conjuguées à une analyse de l'évolution politique, sociale et culturelle du monde contemporain. Le processus d'admission, qui se déroulera entre juin et juillet 2017, comporte des épreuves écrites et orales ainsi qu'un examen de langue étrangère. Le candidat retenu pourra occuper le poste dès le 1er septembre 2017.
© Jacques Paquier / Flickr
2
