Le 3e prix #Activateurdeprogrès distingue des actions concrètes développées par tout type d'entreprises privées ou d'organismes de formation professionnelle, sans distinction de taille ou de secteur d'activité, ayant eu un impact positif en faveur de l'emploi ou de la formation de personnes handicapées et d'un monde du travail plus inclusif. Objectif ? Montrer le handicap sous un aspect valorisant et positif comme source de progrès pour l'entreprise. Les candidats ont jusqu'au vendredi 28 janvier 2022 pour déposer leur dossier en ligne (en lien ci-dessous).
Les six catégories
• Catégorie recrutement et accès à l'emploi
• Catégorie maintien dans l'emploi et évolution professionnelle
• Catégorie alternance
• Catégorie sensibilisation et communication
• Catégorie e collaboration avec un ESAT, une EA ou un tavailleur indépendant handicapé (TIH) en portage salarial.
• Catégorie « Le Progrès c'est moi/c'est nous », dédiée à des personnalités ou des équipes porteuses d'actions positives en faveur de l'emploi ou la formation des personnes handicapées.
Un jury de professionnels est rassemblé autour de sa présidente Audrey Richard, DRH du Groupe Up et présidente de l'Association nationale des DRH (ANDRH). Après un vote du public, un prix « Coup de Cœur » sera également décerné à l'un des six lauréats lors de la soirée de remise des prix.
Postulez, le calendrier !
• Date limite de dépôts de dossier en ligne : 28 janvier 2022
• Réunion du jury : 8 mars
• Cérémonie de remise des prix : 29 mars, à Lille, dans le cadre de l'Université du réseau des référents handicap
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