DERNIERE MINUTE DU 15 FEVRIER 2022
Hanvol prolonge sa campagne de recrutement :
• Jusqu'au 28 février (au lieu du 31 janvier), pour les personnes en situation de handicap qui ont besoin de suivre la préformation (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective de 400 heures financée par OPCO 2i et rémunérée par Pôle emploi) : remises à niveau en français, maths et anglais, visites des entreprises aéronautiques, ateliers pratiques dans les CFA, préparation des CV et des entretiens d'embauche, mises en relation avec les entreprises et les CFA au printemps/été 2022. Les préformations de Paris et de Toulouse débutent le 8 mars. Signature d'un contrat en alternance avant la rentrée de septembre 2022.
• Jusqu'au 30 avril (date inchangée) pour celles qui ont besoin d'un coaching individuel : orientation, préparation des CV et des entretiens d'embauche, mises en relation avec les entreprises et les CFA au printemps/été 2022. Signature d'un contrat en alternance avant la rentrée de septembre 2022.
ARTICLE INITIAL DU 30 OCTOBRE 2021
En 2022, le credo d'Hanvol : « Tous nos espoirs sont permis ! ». « En 2020-2021, malgré la chute de l'activité du transport aérien et, dans une moindre mesure, du carnet de commandes de l'industrie aéronautique civile, nos entreprises partenaires ont maintenu le dispositif Hanvol d'accompagnement et de formation en alternance des personnes en situation de handicap », se félicite cette association créée en 2010.
Des formations non pourvues en 2021
Aide à la définition du projet professionnel, remise à niveau, mise en relation avec les entreprises adhérentes et les écoles pour des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation, soutien dans la recherche d'emploi… Cette année, son dispositif personnalisé a permis à 34 demandeurs d'emploi d'être accompagnés vers un retour à l'emploi avec des signatures de contrats en alternance dans les grands groupes de l'aéronautique, du spatial et du transport aérien mais aussi dans d'autres secteurs. « Alors que les entreprises de l'aéronautique proposaient de nombreux contrats en alternance, les réticences du public à s'engager dans ce secteur ne nous ont pas permis d'accompagner autant de personnes qu'attendues », déplore pourtant Laurent Dujaric, délégué de l'association.
Florian, mécano sur le Rafale
« Hanvol permet aux jeunes et aux adultes en reconversion professionnelle de trouver le chemin de l'emploi tout en préparant un diplôme d'un niveau supérieur à leur formation initiale », poursuit-il. A l'instar de Florian Doguet, commando-parachutiste dans l'armée qui, après un accident au bras droit, ne peut plus être opérationnel. Grâce au soutien de l'association, il décroche un CDI en 2021 et travaille désormais sur le Rafale et plus précisément sur la réparation de ces avions de combat en service. Entre 2010 et 2021, 70 à 80 % des candidats diplômés ont signé un contrat de travail (267 au total), dont 57 % en CDI.
Une reprise des recrutements en 2022
En 2022, Hanvol prévoit la « reprise des recrutements » dans ce secteur « avec de grands projets d'avions du futur destinés à répondre aux enjeux environnementaux auxquels participeront les futurs professionnels ». Elle recherche donc des candidats pour préparer, en alternance, une grande variété de diplômes : Bac pro aéronautique, Bac pro maintenance des équipements industriels, Bac pro technicien usinage, Bac pro chaudronnerie, BTS aéronautique, BTS électronique, BTS assistant technique d'ingénieur, BTS conception des produits industriels, BTS conception des processus de réalisation de produits...
En pratique…
Deux formations diplômantes de deux ans, avec un accompagnement personnalisé, permettront aux candidats d'être opérationnels en 2023/2024. Rappelons qu'il n'y a pas de limite d'âge pour la formation en alternance des personnes handicapées. Le dépôt des candidatures, sur www.hanvol-insertion.aero, est possible jusqu'au 31 janvier 2022 pour les adultes en reconversion professionnelle car les préformations de 350 heures débutent mi-mars à Paris et à Toulouse.
Par ailleurs, les jeunes en orientation professionnelle qui souhaitent bénéficier d'un coaching individuel ont jusqu'au 30 avril 2022 pour postuler.
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