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Hello boss : Marie Guillemot, KPMG France

"La diversité se vit aussi dans l'entreprise", selon Marie Guillemot, présidente du cabinet d'audit KPMG France, qui s'exprime dans "Hello boss". Sa mission HandiKap ouvre les postes à tous les profils, en s'appuyant sur les nouvelles technologies.

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Et de trois ! Après « J'ai 1 truc à te dire » et « Frangins, frangines », Handicap.fr lance une nouvelle web-série qui vise à mettre en lumière les dirigeants se mobilisant pour l'emploi direct des travailleurs handicapés, en participant notamment au salon digital Hello handicap (article en lien ci-dessous). Dans « Hello boss », les présidents, directeurs généraux et autres leaders « hangagés » s'expriment ! Cette initiative part d'un constat : quels que soient le secteur d'activité et la taille de l'entreprise, les politiques pour l'intégration des personnes en situation de handicap les plus efficaces sont portées par le « top management ».

Innovations technologiques nécessaires

Pour le quatorzième épisode, la parole est donnée à Marie Guillemot, présidente de KPMG France, leader de l'audit et du conseil qui réunit 10 000 professionnels dans 150 pays dédiés à la performance des entreprises. Elle veut faire de son cabinet le premier engagé pour une création de valeurs responsables. Parce que « la diversité se vit aussi dans l'entreprise », sa mission HandiKap ouvre les postes à tous les profils. Au cours de leurs diverses campagnes de sensibilisation, Marie et son équipe mettent en lumière les bénéfices des innovations technologiques qui, selon elle, « rendent tout possible pour les personnes en situation de handicap ».

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"Tous droits de reproduction et de représentation réservés.© Handicap.fr. Cet article a été rédigé par Cassandre Rogeret, journaliste Handicap.fr"

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