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Hello boss : Eric Dumont, Pomona

Hello boss, acte 13 ! Cette semaine, Eric Dumont, président du directoire de Pomona, grossiste auprès des professionnels des métiers de bouche, présente les actions mises en place pour favoriser le recrutement des personnes en situation de handicap.

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Et de trois ! Après « J'ai 1 truc à te dire » et « Frangins, frangines », Handicap.fr lance une nouvelle web-série qui vise à mettre en lumière les dirigeants se mobilisant pour l'emploi direct des travailleurs handicapés, en participant notamment au salon digital Hello handicap (article en lien ci-dessous). Dans « Hello boss », les présidents, directeurs généraux et autres leaders « hangagés » s'expriment ! Cette initiative part d'un constat : quels que soient le secteur d'activité et la taille de l'entreprise, les politiques pour l'intégration des personnes en situation de handicap les plus efficaces sont portées par le « top management ».

46 référents handicap

Pour le treizième épisode, la parole est donnée à Eric Dumont, président du directoire de Pomona, grossiste en produits alimentaires ou non, à destination des professionnels des métiers de bouche. Depuis près de dix ans, le groupe mène différentes actions pour renforcer le recrutement des personnes en situation de handicap et sensibiliser l'ensemble de ses salariés, à l'image du déploiement d'un réseau de 46 référents handicap et la rédaction de la lettre trimestrielle « Handinews ». Un objectif qu'il compte bien poursuivre grâce au salon de recrutement digital Hello handicap, organisé du 26 au 29 octobre 2021 (article en lien ci-dessous). 

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"Tous droits de reproduction et de représentation réservés.© Handicap.fr. Cet article a été rédigé par Cassandre Rogeret, journaliste Handicap.fr"

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