Et de trois ! Après « J'ai 1 truc à te dire » et « Frangins, frangines », Handicap.fr lance une nouvelle web-série qui vise à mettre en lumière les dirigeants se mobilisant pour l'emploi direct des travailleurs handicapés, en participant notamment au salon digital Hello handicap (article en lien ci-dessous). Dans « Hello boss », les présidents, directeurs généraux et autres leaders « hangagés » s'expriment ! Cette initiative part d'un constat : quels que soient le secteur d'activité et la taille de l'entreprise, les politiques pour l'intégration des personnes en situation de handicap les plus efficaces sont portées par le « top management ».
La diversité, vecteur de performance
Pour le douzième épisode, la parole est donnée à Alexis Rerolle, directeur des ressources humaines (France) et vice-président du groupe STMicrolectronics, l'un des leaders mondiaux de la conception de semi-conducteurs (composants électroniques), qui compte 46 000 collaborateurs. La diversité, selon lui ? Un moteur d'innovation. Il se dit convaincu que « la compétence et la singularité, plutôt que le handicap, sont les clés de la performance de l'entreprise ». Pour être « encore plus inclusif », il compte bien dénicher de nouveaux talents singuliers sur le salon Hello handicap, qui se déroule du 26 au 29 octobre 2021 (article en lien ci-dessous).
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