0
Et de trois ! Après « J'ai 1 truc à te dire » et « Frangins, frangines », Handicap.fr lance une nouvelle web-série qui vise à mettre en lumière les dirigeants se mobilisant pour l'emploi direct des travailleurs handicapés, en participant notamment au salon digital Hello handicap (article en lien ci-dessous). Dans « Hello boss », les présidents, directeurs généraux et autres leaders « hangagés » s'expriment ! Cette initiative part d'un constat : quels que soient le secteur d'activité et la taille de l'entreprise, les politiques pour l'intégration des personnes en situation de handicap les plus efficaces sont portées par le « top management ».
Une richesse pour l'entreprise et les clients
Pour le quatorzième épisode, la parole est donnée à Eric Fourel, président d'EY France, un cabinet d'audit financier et de conseil qui rassemble plus de 280 000 collaborateurs. Parmi eux, des travailleurs en situation de handicap qui constituent, selon lui, une « richesse pour l'entreprise et ses clients ». Depuis 2009, la mission handicap effectue une « action continue » pour accompagner, individuellement, « de manière très personnalisée » chaque collaborateur en situation de handicap. Prochain objectif ? En recruter d'autres, « motivés et intéressés par EY », en participant au salon digital Hello handicap.
2
