« Nous sommes fiers de bien faire », « Bien faire en étant tout simplement excellent », proclament les travailleurs du milieu adapté et protégé. « Pourtant, ces personnes porteuses d'un handicap intellectuel et cognitif exercent encore trop souvent leurs activités dans l'ombre ; leurs compétences restent méconnues de la majeure partie de la population », déplore l'Unapei qui se définit comme le « 1er acteur de l'emploi des personnes en situation de handicap » en France. Pour « lever ce voile persistant », l'association, en partenariat avec l'Agefiph, a donc lancé le 25 mai 2021 un nouveau dispositif national « Unapei & Entreprises ». La plateforme www.unapeietentreprises.fr, « passerelle entre les différents secteurs de l'emploi et de la société », liste les prestataires engagés. Didier Eyssartier, directeur de l'Agefiph, promet aux entreprises et collectivités locales « un accès direct et simplifié à une offre diversifiée, de qualité et de proximité », avec une « forte plus-value sociale », ajoute l'Unapei.
Le même travail
« Unapei & Entreprises » réunit personnes en situation de handicap, professionnels de l'accompagnement, entrepreneurs militants. Objectif ? Démontrer l'impact économique et social du secteur pour qu'il soit enfin reconnu à la juste valeur et valoriser le « made in France ». Quelques exemples ? Production de meubles écologiques pour les structures d'accueil de jeunes enfants, collaboration avec des secteurs technologiques de pointe comme l'aéronautique et la gestion des énergies ou encore prestation de services comme la transcription en Facile à lire et à comprendre (FALC)... Treize filières sont représentées au sein des 600 Esat et 120 entreprises adaptées de l'Unapei. « Au quotidien, nous prouvons qu'une équipe de travailleurs d'Esat est capable de faire exactement le même travail qu'une entreprise dont les employés ne sont pas en situation de handicap, avec la même exigence de qualité », assure Arnaud Hippocrate, chef cuisinier.
Ce lancement est accompagné d'une campagne afin de réaffirmer leur « rôle majeur dans l'économie sociale et solidaire française ». Elle entend aussi valoriser ceux qui les accompagnent et proposent des « adaptations particulières que le milieu professionnel ordinaire peine encore à mettre en place ».
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