Et si vos compétences faisaient votre différence ?
Les métiers d'ORPEA (infirmiers, aides-soignants, médecins, cuisiniers, auxiliaires de vie, aides ménagères) sont ouverts à tous les professionnels. Si notre regard se porte avant tout sur les compétences, nous n'en sommes pas moins attentifs à l'individu et à ses besoins. C'est pourquoi nous accompagnons nos équipes et nos collaborateurs dans l'aménagement de leur poste lorsque cela est nécessaire. Grâce aux actions et à l'engagement de notre Mission Handicap, chaque établissement est ainsi sensibilisé et accompagné pour être et rester un employeur handi-accueillant.
Diversité et inclusion, notre moteur
Parce que le handicap recouvre des formes diverses, notre écoute est permanente afin d'apporter les meilleures solutions à nos collaborateurs et candidats en situation de handicap. Créer une relation de confiance, construite sur la solidarité et le respect de chacun, est l'un des piliers sur lesquels ORPEA repose. Impulsée par nos engagements sociétaux et nos valeurs, notre politique de recrutement nous permet d'intégrer des talents et de construire des équipes à l'image de la société et des personnes que nous accueillons. La diversité et l'inclusion sont des moteurs mais aussi et surtout dans la nature même de l'entreprise. « Le handicap n'est pas un handicap pour nous. Notre regard se porte sur le professionnel. », explique Jamila Gherras, en charge du recrutement et du développement des partenariats pour la Mission Handicap d'ORPEA.
Le handicap n'est pas un frein
Le handicap ne doit pas être un frein pour accéder à un emploi. C'est pourquoi, au-delà des aménagements de postes, l'objectif de notre Mission Handicap est aussi de sensibiliser, de faire tomber les préjugés, d'accompagner et de permettre aux candidats qui souhaitent nous rejoindre et à nos collaborateurs actuels de réussir dans leurs fonctions et de s'épanouir. Comment ? Par des formations, des partenariats et grâce à un climat de confiance et une proximité qui témoignent de notre état d'esprit, ouvert et tourné vers l'autre.
Professionnalisme, loyauté, bienveillance, humilité sont les valeurs portées par ORPEA et naturellement incarnées par sa Mission Handicap.
Un panel d'actions
La Mission Handicap d'ORPEA est pleinement investie dans cette dynamique et engagée à faire vivre ces valeurs au travers de ses initiatives :
- Le recrutement, afin de favoriser l'accès à l'emploi aux candidats en situation de handicap
- La formation et la sensibilisation, pour lever les préjugés, faciliter l'intégration et créer un environnement professionnel serein
- Favoriser le maintien dans l'emploi de collaborateurs par des aménagements de poste ou tout accompagnement nécessaire
- Développer les partenariats avec le secteur protégé et adapté
- Soutenir des projets associatifs
Envie de postuler ?
Sa réussite, le Groupe la doit à l'engagement et à l'excellence de ses équipes.
- Grâce à une attention forte portée au bien-être, à la santé et à la sécurité
- Grâce à une politique RH volontariste et ambitieuse en matière de formation et de promotion interne
- Grâce à une approche inclusive et ouverte du recrutement
Tous nos postes, CDI, CDD, alternance et stages sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez plus pour postuler et rencontrons-nous !
Pour postuler : https://www.carrieres-orpea.com/offre-de-emploi/liste-offres.aspx
