Public ou privé, territoriale ou hospitalière, domicile, Ehpad ou structures spécialisées handicap, métiers soignants ou techniques... L'indemnité de 183 euros nets par mois, la fameuse prime « Ségur de la Santé », l'aura ou pas ? Après de multiples rebondissements motivés par les revendications acharnées des professionnels concernés, le gouvernement a peu à peu élargi les catégories éligibles. Mais, face au puzzle de décrets qui se sont succédé, difficile de s'y retrouver.
Un guide de 25 pages
Pour clarifier les choses, la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) a publié le 21 juillet 2022, à l'attention des professionnels du secteur, un document présentant les principaux changements introduits, qui définit la liste exhaustive des personnels et aide les établissements et services sociaux et médico-sociaux dans l'application de ces revalorisations salariales annoncées lors de la Conférence des métiers du 18 février 2022 (article en lien ci-dessous). 25 pages pour tout savoir ! Pour chaque catégorie, des questions/réponses apportent des infos concrètes et mentionnent certains cas particuliers, par exemple le statut des intérimaires, le montant de la prime en cas de temps partiel… En annexe, un tableau récapitulatif dresse un bilan pour chaque métier avec les dates de mise en œuvre de ces mesures.
Les ministères rappellent qu'« une fois l'ensemble des textes publiés et l'ensemble des textes conventionnels agréés », ces mesures sont entrées « en vigueur rétroactivement le 1er avril 2022 ».
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