Papas Bricoleurs et Mamans Astucieuses : unité informatique Son invention appelée \' L\'unité informatique mobile \' est fonctionnelle et confortable. 24 août 2011 • Par Papas Bricoleurs 0
Handicap: l\'échéance de 2015 d\'accessiblité non négociable! La ministre Roselyne Bachelot a goûté à un bain de foule sur une plage d\'Antibes aménagée pour les personnes handicapées, l\'occasion de promettre que \"l\'échéance de 2015 d\'accessibilité pour tous des lieux publics n\'est pas négociable. 23 août 2011 • Par Handicap.fr avec l'AFP 0
Aide à domicile : mission urgence ! Bientôt un rapport sur la situation de l'aide à domicile pour les personnes âgées ou dépendantes, rendu urgent par le débat national sur le cinquième risque. Cette mission vient d'être confiée à Berengère Poletti, députée des Ardennes 10 août 2011 • Par Berengère Poletti, Députée des Ardennes 0
Enfants handicapés cherchent grands-parents ! L\'envie commune de partager des moments complices entre générations... C\'est le lien que tentent de tisser des associations comme \"Grands-Parrains\", qui accueille désormais, aussi, les enfants handicapés. 7 août 2011 • Par Handicap.fr / E. Dal'Secco 1
Acteurs Institutionnels: emploi des personnes handicapées Nous détaillerons le rôle de : L\'Agefiph, Les MDPH, Les CDAPH, Les Cap Emploi, Les Sameth, Les DDTEFP, Les CRAM, Les CICAT 5 août 2011 • Par Handicap.fr 0
Emploi & Handicap: Management (partie 1) Je découvre que mon collaborateur est en situation de handicap à son poste de travail ou qu\'il va revenir dans mon équipe après un accident du travail ou qu\'il est devenu handicapé. 4 août 2011 • Par Handicap.fr 0
Emploi & Handicap: Management (partie 2) J\'ai recruté une personne handicapée 4 août 2011 • Par Handicap.fr 0
Emploi & Handicap: maintien dans l'emploi (partie 1) Définition : Le maintien dans l'emploi fait référence à toute situation d'inaptitude ou de risque d'inaptitude, susceptible de constituer une menace pour l'emploi d'un salarié. 4 août 2011 • Par Handicap.fr 0
Emploi & Handicap: maintien dans l'emploi (partie 2) Le suivi de la personne: comme pour les situations de maintien dans l'emploi, il est fondamental de faire un suivi régulier de l'intégration d' un nouveau collaborateur handicapé. 4 août 2011 • Par Handicap.fr 0
Aménagements de poste (partie 1) L\'aménagement de poste de travail fait partie des enjeux qu\'il ne faut pas négliger tant pour l\'intégration que pour le maintien dans l\'emploi d\'un salarié. 4 août 2011 • Par Handicap.fr 0