Vie au travail - Articles (page 1)

L'Agefiph a publié, le 12 octobre, son baromètre sur la perception du handicap dans l'emploi, soulignant l'amélioration du dialogue en entreprise mais n'empêchant pas les stigmates autour de l'embauche.

Avec notamment la fin du renouvellement des accords agréés prévue en 2027, l'Agefiph prépare la transformation de son offre de services. Des évolutions détaillées à l'occasion du salon Inclusiv'Day le 1er octobre 2026.

Épuisement psychique, charge mentale, peur de se déclarer : la santé mentale des salariés aidants reste un angle mort en entreprise. Une enquête d'ISES publiée à l'occasion de la journée des aidants trois leviers pour agir.

Avec près de 200 métiers différents et des difficultés de recrutement, le numérique offre des débouchés aux personnes handicapées. Mais accessibilité, formation et pratiques de recrutement restent des freins majeurs.

Faut-il continuer à promouvoir l'école inclusive ? L'agression d'une enseignante par un élève en situation de handicap a relancé les critiques. Le chercheur Frédéric Grimaud appelle lui à ne pas abandonner cette " promesse " dans son dernier livre. 

Alzheimer, Parkinson, sclérose en plaques... Une maladie neurodégénérative peut survenir en pleine carrière. Un nouveau guide du gouvernement recense les dispositifs pour continuer à travailler dans de bonnes conditions.

Obligatoire dans les entreprises d'au moins 250 salariés, le référent handicap pourrait bientôt disposer d'un cadre plus précis. Un projet de décret présenté le 16 septembre 2026 détaille ses missions et ses moyens.

Trois ans après leur sortie d'études, 42 % des jeunes en situation de handicap sont en emploi, contre 75 % de l'ensemble de leur génération, selon une étude du Céreq et de l'Agefiph.

Le syndrome du canal carpien touche 1 Français sur 10. Bien que largement imputé au travail, très peu de patients le déclarent en maladie professionnelle, selon une étude de Santé publique France publiée le mercredi 2 septembre 2026.

Dès le 1er septembre 2026, de nouvelles règles encadrent la retraite anticipée des assurés handicapés. Un décret ajuste la durée d'assurance cotisée requise, dans le contexte de la suspension de la réforme de 2023.