Vie au travail - Articles

Le TechLab lance en mai 2023 l'Observatoire de l'innovation inclusive. Objectif ? Mettre en lumière l'exclusion générée par l'entreprise et concevoir des produits adaptés dès l'origine en s'appuyant sur l'expertise des personnes handicapées.

Fonctionnaires handicapés : la Cour des comptes appelle le Fiphfp à simplifier ses aides et à dépenser ses excédents budgétaires. Moins sévère que dans son dernier rapport, elle reconnait que la situation s'est améliorée.

Les équipes de Nocibé parcourent la France pour aller à la rencontre de candidats en situation de handicap passionnés par l'esthétique.

Marion et Grégory font partie des 25 000 personnes handicapées travaillant dans l'agriculture. Un secteur accessible ? Oui grâce à des aménagements de poste, des aides et un accompagnement dédié... Leur parcours en détail.

Après des années d'expérimentation, CDD tremplin et entreprises adaptées de travail temporaire deviennent définitifs. Un décret de février 2024 précise leur contenu. Objectif ? Favoriser l'emploi des personnes handicapées, notamment via l'intérim.

Vite, un plan Marshall pour le travail social qui traverse une pénurie de personnel sans précédent. Remis le 5 décembre, un livre blanc apporte des réponses aux 1,3 million de pros impliqués, notamment dans le handicap. 14 recommandations, et après?

"En toutes circonstances", c'est la nouvelle série de podcasts sur l'inclusion au travail de la Fédération Syntec. En 10 minutes, travailleurs handicapés ou employeurs livrent leur parcours afin de donner des pistes pour conjuguer emploi et handicap.

Six mois que le gouvernement tient en haleine les associations... 17 mesures pour le plein emploi des personnes handicapées avec, en fil rouge, une priorité vers le "droit commun". La fin du travail protégé a-t-elle sonné ? Sujet sensible !