400 000 personnes avec autisme sont en âge de travailler mais 95 % d'entre elles sont au chômage (Lire : 95 % des autistes au chômage : le docu qui brise les clichés). Pour favoriser leur accès à l'emploi, l'association régionale des missions locales d'Ile-de-France (ARML) a initié le programme Aria en 2021 (présentation en vidéo ci-contre). Son ambition ? Accompagner, repérer et insérer les personnes autistes. Après un prélancement et une phase de test, ce dispositif est accessible depuis le 11 octobre 2023, en autoformation via une plateforme d'appui à la professionnalisation conçue par l'Agefiph (fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées dans le privé). Au menu : des capsules vidéo courtes et dynamiques qui permettent à l'ensemble des conseillers à l'emploi, notamment ceux des missions locales, d'enrichir leurs connaissances en matière d'accompagnement des parcours des personnes autistes.
Des ressources pour les conseillers et les employeurs
« On rencontre souvent des jeunes 'différents', maintenant je pourrai anticiper qu'ils ont peut-être des difficultés insoupçonnées. Je pensais véritablement qu'aucun autiste ne passait à travers les mailles du filet du diagnostic », livre l'un des bénéficiaires du programme. Ce dernier est organisé autour de deux parcours de formation. « Le premier est généraliste et le second plus approfondi sur la compréhension du fonctionnement autistique, de la démarche diagnostic et des dispositifs mobilisables », expliquent les partenaires*. Outre des quiz destinés aux conseillers des missions locales, un kit et un résumé des aides existantes sont mis à disposition des employeurs pour les aider à comprendre pourquoi et comment recruter et accompagner des personnes avec autisme. Les trois objectifs d'Aria ? Toucher les professionnels des missions locales, couvrir l'ensemble du territoire national et proposer une ressource disponible pour tous.
Inauguration avec les partenaires et la ministre
Les partenaires se sont réunis le 11 octobre 2023 à la Maison de l'autisme, à Aubervilliers, (Seine-Saint-Denis), à l'occasion du lancement officiel du programme, en présence de Fadila Khattabi, ministre déléguée chargée des Personnes handicapées, et Thibaut Guilluy, haut-commissaire à l'inclusion dans l'emploi et à l'engagement des entreprises. « Les troubles du spectre de l'autisme désignent des situations très différentes qui appellent des réponses et des accompagnements personnalisés, à la hauteur des spécificités des personnes et des besoins des entreprises. C'est pourquoi, les solutions développées par l'Agefiph ambitionnent (...) de répondre à l'ensemble des publics concernés pour leur permettre de travailler et de rejoindre un collectif de travail », explique à cette occasion Christophe Roth, président de l'Agefiph. Parce que « chaque individu, quel que soit son parcours, ses défis ou ses différences mérite une chance égale de s'épanouir », conclut Keltoum Rochdi, administratrice de l'Union nationale des missions locales.
* L'Union nationale des missions locales (UNML), l'Agefiph et la Fondation Orange
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