Depuis le 1er septembre 2026, l'Agefiph ouvre un nouvel appel à projets de recherche consacré à l'emploi des personnes en situation de handicap. À la clé : jusqu'à 50 000 euros par projet, pour quatre projets sélectionnés chaque année. L'objectif : produire des connaissances nouvelles sur les situations d'emploi, anticiper leurs évolutions et alimenter les politiques publiques, les pratiques des employeurs et les dispositifs d'accompagnement. L'initiative s'inscrit dans la stratégie innovation-recherche 2024-2027 de l'Agefiph, qui indique avoir soutenu 28 projets de recherche depuis 2020, sur plus de 150 candidatures reçues.
Six priorités pour 2026
Pour cette première édition, six thématiques sont particulièrement ciblées : santé mentale et emploi, troubles du neurodéveloppement, environnements de travail inclusifs et aménagements raisonnables, accès et maintien dans l'emploi, fiabilisation des données sur l'emploi des personnes handicapées et intelligence artificielle au service de l'inclusion professionnelle. Les projets de recherche-action et de recherche académique sont concernés, avec une préférence pour les approches participatives et pluridisciplinaires associant chercheurs et acteurs de terrain.
Sciences de gestion, ressources humaines, psychologie et sociologie du travail, ergonomie ou encore santé au travail figurent parmi les disciplines attendues. Les dossiers seront notamment examinés au regard de quatre critères : pertinence du sujet, qualité scientifique, dimension collaborative et cohérence budgétaire. Les candidatures doivent être déposées avant le 30 septembre 2026 à minuit, sous la forme d'une note d'intention de dix pages maximum, sur la plateforme Handinnov de l'Agefiph. Les résultats seront annoncés le 30 décembre 2026.
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