Accéder aux soins lorsqu'on est en situation de handicap, c'est souvent compliqué et certains sont contraints d'y renoncer. Etablissements de santé non accessibles, praticiens non formés aux particularités du handicap… Combien de portes encore closes qui compromettent le bien-être et la santé des personnes concernées, déjà fragilisées par le handicap ? Comment mettre en valeur les initiatives qui s'impliquent en ce sens ?
200 000 euros de dotation
A compter du 1er juin 2015, la fondation Malakoff Médéric Handicap a donc décidé de lancer un appel à projets pour faire émerger des solutions qui faciliteront l'accès aux soins et à la santé des personnes handicapées. Son objectif ? Accompagner et financer des initiatives, innovantes et surtout essaimables. Dorine Bourneton, première femme paraplégique pilote de voltige (article en lien ci-dessous), est la marraine de cette opération dotée d'un montant de 200 000 euros à répartir entre les lauréats. Tous, personne physique comme morale, y compris structures ou établissements, peuvent candidater. Le détail de cet appel à projet et son règlement sont consultables et téléchargeables sur le site de la Fondation (lien ci-dessous) tandis que les dossiers peuvent être déposés jusqu'au 31 juillet 2015.
Des actions exclusivement dédiées au handicap
Depuis sa création, en 2013, la fondation Malakoff Médéric Handicap mène des actions exclusivement consacrées aux personnes handicapées dans deux domaines : l'accès aux soins et à l'emploi. En 2014, elle s'est mobilisée sur deux premiers projets : la réalisation d'un service de télémédecine pour l'association Simon de Cyrène et l'emploi de salariés en situation de handicap psychique ou mental par l'association Ecodair. En 2015, la Fondation a soutenu plusieurs projets, dont celui porté par Ethik Connection sur la création d'une filière de formation et d'intégration dans l'emploi de personnes porteuse du syndrome d'Asperger. Enfin, elle publiera cette année la première édition de son Observatoire de l'emploi des personnes handicapées, recueil d'analyses, de bonnes pratiques et d'outils adaptés aux besoins des entreprises, avec l'objectif de faire progresser le taux d'emploi des personnes en situation de handicap.
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