Handi2day, 1er salon de recrutement en ligne et sur mobile dédié aux candidats en situation de handicap et plus grand salon en ligne de France, revient du 7 au 11 avril 2014. Dans cette 7ème édition, tous les candidats peuvent s'inscrire et décrocher des entretiens auprès des 50 entreprises engagées, représentant 13 secteurs d'activités différents. De nouvelles entreprises ont rejoint le salon comme des employeurs dans le secteur de la distribution avec Auchan, Carrefour et Intermarché mais aussi d'autres secteurs comme les télécoms avec Bouygues Télécom, la banque et assurances avec GMF, le conseil avec Cap Gemini, le transport avec la SNCF , la santé avec Novartis, le numérique avec Gemalto, le bâtiment avec Bouygues Construction Ile de France et même une institution financière publique avec La Caisse des dépôts.
7ème édition, 7 conseils pour recruter par téléphone en 15 minutes chrono
1. Préparez en amont un chemin de fer timé et gardez-le sous les yeux.
2. Assurez-vous de ne pas être dérangé(e) durant les entretiens afin de ne pas prendre de retard.
3. Notez pour chaque CV les questions que vous souhaitez poser au candidat et les points importants à valider au regard de la fiche de poste.
4. Entrez immédiatement dans le vif du sujet.
5. Comme vu précédemment, abordez la question du handicap et de l'aménagement du poste de travail en toute simplicité. Profitez-en pour vous assurer de la bonne validité des documents administratifs attestant de son statut de Travailleur Handicapé.
6. Informez le candidat du calendrier de suivi des candidatures après le salon.
7. Prenez le temps de noter vos impressions 'à chaud' après chaque entretien.
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