Travailleurs handicapés dans le privé : seulement 3.6% !

Résumé : 400 400 travailleurs handicapés employés en 2014 dans les entreprises privées, soit 3,6% des salariés ? Lorsque le quota légal à atteindre est de 6%. A quand le coup de turbo ?

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Un total de 400 400 travailleurs handicapés étaient employés en 2014 dans les entreprises privées et les établissements publics à caractère industriel et commercial (Epic) de 20 salariés et plus. Ces salariés des 101 000 établissements assujettis à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH) sont en hausse de 4,2% par rapport à 2013, selon l'étude de la Direction statistiques du ministère du Travail (Dares) (en lien ci-dessous) publiée le 9 novembre 2016, basée sur des chiffres établis avec l'Agefiph (Association pour la gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées). Dans le même temps, l'APF (Association des paralysés de France) dévoile d'autres chiffres, d'autres années, d'autres mode de calcul (article en lien ci-dessous). Bref, de quoi s'y perdre. La seule chose dont on peut être certain, c'est que la progression est bien lente.

Direct ou indirect ?

Rappelons que la loi impose aux entreprises de 20 salariés et plus des secteurs privé et public d'employer 6% de personnes handicapées, sous peine de pénalités financières qu'elles versent à l'Agefiph ou au Fiphfp (Fonds d'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique). Le taux d'emploi direct de travailleurs handicapés s'élève donc à 3,6% en 2014 dans les entreprises privées et les Epic au sens de la loi, et de 3,3% en équivalent temps plein, selon cette étude. Ces taux ne concernent toutefois que les personnes handicapées employées directement par les entreprises concernées. A défaut de recruter directement, une entreprise peut aussi recourir à des sous-traitants (ESAT ou indépendants handicapés) ou accueillir des stagiaires handicapés, pour viser l'objectif de 6%. Selon une autre étude de la Dares, rendue publique le même jour, le taux d'emploi global (emploi direct et indirect) des personnes handicapées était en 2013 de 4,01% dans les entreprises privées et les Epic.

Et 5.17 % dans le public

En 2014, 8% des établissements ont uniquement versé une contribution financière à l'Agefiph, c'est-à-dire qu'ils n'emploient aucune personne handicapée. Près de trois personnes sur quatre bénéficiant de l'OETH ont une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). Les autres sont principalement des victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles, ou pensionnées d'invalidité. Les travailleurs handicapés sont plus nombreux que la moyenne des salariés à exercer leur activité à temps partiel. En mai 2016, le Fiphfp a chiffré à 5,17% le taux d'emploi des personnes handicapées dans la fonction publique en 2015, contre 4,9% en 2014.

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Commentaires

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Le 13-11-2016 par Walter Salens :
Il serait temps de faire comprendre à l'AFP que l'obligation d'emploi de 6% s'impose aux entreprises de 20 salariés et plus et non pas "de plus de 20 salariés".

Le 13-11-2016 par stéph :
Moi je viens de terminer un c.u.i de 5 ans dans un collège dans l'oise ! Ébien plus rien ! Ils vont certainement en prendre un autres dernière moi ! J'ai écrit au vice-président du conseil départemental de loise, j'ai l'impression qu'ont ce fiche de moi ! Car à la suite de mon courrier et des multiples messages sur les réseaux sociaux et e-mail, cette personne me pause des questions ! Je lui réponds à chaque fois !!! Et après plus rien à chaque fois.

Le 14-11-2016 par Laurent MARGUERITE :
Bonjour Walter,
Il ne s'agit pas de l'A.F.P (Agence France Presse) , mais de l'A.P.F (Association des Paralysés de France)

Le 14-11-2016 par Walter Salens :
A Laurent Marguerite: que non, vs avez tort et mes lunettes sont encore excellentes. Bonne journée

Le 25-11-2016 par Commetsou :
les handicapes sont banis dans le monde du travail.Personne n'en veut a croire qu'ils font peur pourtant ils sont plus humains que certaines personnes et plus vaillants aussi mais les portent se ferment devant eux quant ils demandent du travail

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