Travailleur handicapé - Articles

De 1 770 à 1 380 € : baisse des aides aux entreprises adaptées en 2018 ! C'est tout un secteur qui se sent menacé. Trois associations déposent un recours devant le Conseil d'État pour contester un arrêté du gouvernement.

Muriel Pénicaud dévoile le 5 juin 2018 ses premières pistes pour faciliter l'accès à l'emploi des personnes handicapées. Elles devraient être intégrées dans le projet de loi "avenir professionnel" par amendements.

Lors de l'examen en commission du projet de loi "Avenir professionnel " le 30 mai 2018, les députés ont prévu que le Compte personnel de formation (CPF) des travailleurs handicapés soit majoré. Une "avancée" selon la Fnath, qui reste vigilante.

Le conseil de prud'hommes de Paris condamne la RATP à verser près de 58 000 euros à un conducteur de bus handicapé. Inapte après une agression, il n'a jamais pu bénéficier d'un reclassement et a été victime de harcèlement moral.

Pour sensibiliser les employeurs à l'intégration professionnelle des personnes touchées par la sclérose en plaques, des associations lancent le dispositif Travail&SEP. Un programme pédagogique innovant, accessible dès mai 2018.

Quelle place pour la politique handicap dans l'agenda des managers français ? Un sondage inédit mène l'enquête. Trop de freins, trop complexe et des clichés qui ont la vie dure. Décryptage avec Emmanuel Perret, directeur du Club être.

De la télécommande aux impressions de mains en kit, l'innovation au service du handicap touche finalement la société entière !

Des personnes handicapées qui accompagnent le temps d'une journée un fleuriste, un présentateur télé ou une personnalité politique : l'opération Duoday bat son plein le 26 avril 2018. Quelques bémols aussi...

Les petites et moyennes entreprises de moins de 20 salariés redoutaient d'être soumises à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés. Sophie Cluzel les rassure mais souhaite en revanche qu'elles déclarent ceux qu'elles emploient.

Dominique Gillot livre les 1ères pistes du rapport qu'elle doit remettre en mai 2018 en faveur de l'emploi des personnes handicapées, axées sur la prévention. Elle suggère, notamment, d'attribuer un statut temporaire en attendant la RQTH.