Le décret sur le Contrat d'engagement jeunes (CEJ) est paru le 19 février 2022 au Journal officiel, avant l'entrée en vigueur le 1er mars de cette dernière réforme sociale du quinquennat. Ce nouveau dispositif, qui prend le relais de la Garantie jeunes (article en lien ci-dessous), s'adresse aux 16-25 ans, ou 29 ans (inclus) en cas de handicap, "ni en emploi, ni en études, ni en formation" et souvent hors des radars des institutions, auxquels il ouvre droit à une allocation mensuelle maximale de 500 euros s'ils respectent leurs obligations. L'objectif : une entrée plus rapide dans l'emploi de 400 000 jeunes par an grâce à un accompagnement personnalisé et soutenu.
1,5 million de jeunes concernés
"Le texte entre en vigueur le 1er mars 2022, à l'exception des dispositions relatives à la revalorisation de l'allocation versée au titre du contrat d'engagement jeune qui entrent en vigueur le 1er janvier 2023", précise le décret du 18 février. Le versement de l'allocation, d'une durée maximale de 18 mois, "peut être supprimé, tout ou partie, lorsque le jeune, sans motif légitime, est absent à une action prévue dans le cadre de son contrat d'engagement jeune ou ne peut justifier l'accomplissement d'actes positifs définis dans ce même cadre", souligne encore le texte. Selon l'Insee, le taux des 15-29 ans "ni en emploi, ni en études, ni en formation" était de 12,2 % au quatrième trimestre 2021, soit près d'1,5 million de personnes.