1,1 million de personnes handicapées sont en emploi tandis que le taux de chômage atteint son plus bas niveau depuis sept ans, soit 14 % contre 19 % avant la crise du Covid-19 (article en lien ci-dessous). La conjoncture actuelle est-elle (enfin) favorable à ce public, longtemps boudé par les employeurs ? « Les tensions sur le marché du travail sont réellement susceptibles d'inciter les entreprises à embaucher les 460 000 personnes en situation de handicap encore à la recherche d'un emploi », estime Christophe Roth, président de l'Agefiph, mettant en lumière « ces talents, ces compétences et ces opportunités inestimables ». Le plein emploi, c'est l'objectif ambitieux de la 26e Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH). Pour ce faire, 637 actions seront menées partout en France (en métropole et dans les DOM) du 14 au 20 novembre 2022 pour favoriser la rencontre entre entreprises et demandeurs d'emploi. Quelques temps forts...
Moment de partage et de rencontre
« La SEEPH est l'occasion de s'interroger sur les différents dispositifs mis en place pour faciliter l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. C'est un moment d'échange et de partage où l'on peut s'informer et sensibiliser sur le travail de ce public », expliquent les associations organisatrices, Ladapt, l'Agefiph et le FIPHFP. Car, « même si les indicateurs de l'emploi en général sont bien meilleurs, nous constations cette année encore que trouver un emploi pour les personnes handicapées était deux fois plus compliqué que pour le reste de la population ». Pour changer la donne, elles ont décidé de lancer les hostilités le 14 novembre avec la visite d'un établissement ou d'un employeur engagé (informations détaillées à venir) afin de mettre en lumière des expériences réussies d'insertion professionnelle et d'inspirer. Par ailleurs, à l'occasion du DuoDay le 17 novembre, Christophe Roth forme un binôme avec une personne en situation de handicap.
Les RDV à ne pas manquer
Le 16 novembre, il faudra se lever de bonne heure pour assister au lancement du mouvement « J'agis pour l'insertion des personnes en situation de handicap dans les métiers du numérique », au siège de Natixis-BPCE, à Paris, dès 8h45, en présence de Geneviève Darrieusseq, ministre déléguée chargée des Personnes handicapées. Cette initiative s'inscrit dans le cadre du programme THalent digital qui vise la formation et le recrutement de personnes en situation de handicap dans les métiers du numérique.
Le 17 novembre à 14h à Amiens, les Handi'Hauts'Lympics célèbrent leur dixième anniversaire en réalisant ce qu'ils savent faire de mieux : sensibiliser les employeurs au handicap à travers les valeurs du sport. Un évènement marquant de l'Activ'Week organisée durant toute la SEEPH par la délégation Hauts-de-France de l'Agefiph.
Tout au long de la semaine, l'Activ'Bus, proposé par la délégation Centre-Val de Loire de l'Agefiph et l'enseigne E.Leclerc qui participe au mouvement « Activateur de progrès », sillonnera les routes de la région pour conseiller et sensibiliser sur la thématique du handicap dans l'emploi (14 novembre 2022 au E.Leclerc de Blois, puis de Chartres, Tours Nord, Bourges, Châteauroux et d'Orléans).
Programme complet disponible en ligne
Au programme également : sensibilisation des lycéens sur les difficultés d'accès aux études supérieures, à la qualification et à l'emploi dans l'Aube, mais aussi des forums d'informations en entreprise dans le Loiret, trois journées de sensibilisation aux différents handicaps à destination de toutes les premières années du CFA (Centre de formation des apprentis) et des formateurs dans les Ardennes, ou encore un webinaire pour approfondir ses connaissances sur le handicap visuel et les réponses à apporter en Bretagne. Pour mettre le cap sur le plein emploi, retrouvez le programme complet de la SEEPH 2022 en ligne dès maintenant.
0
2
