« Handicap et parcours professionnel : comment assurer une vraie égalité des chances ? » Cette question est au cœur de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH). Organisée par Ladapt, le Fiphfp et l'Agefiph (fonds dédiés à leur insertion professionnelle dans le public et le privé), la 28e édition se déroule du 18 au 24 novembre 2024. L'occasion de donner la parole aux entreprises, administrations, associations, collaborateurs et surtout aux personnes en situation de handicap, via des dizaines d'actions en France.
Taux de chômage bas... ou pas !
Leitmotiv ? « Le parcours vers et dans l'emploi des personnes en situation de handicap n'atteint toujours pas ses objectifs. » En quatre ans, leur taux de chômage est passé de 18 % à 12 %, son plus bas niveau depuis près de dix ans. Il demeure toutefois bien plus élevé que celui de l'ensemble de la population (7,5 % fin 2023). « Même si les chiffres des embauches évoluent dans le bon sens, améliorer les carrières professionnelles des personnes en situation de handicap reste encore un enjeu fort », estiment les co-organisateurs.
Briser les préjugés en emploi
Et pour cause... En 2024, le handicap demeure la première cause de discrimination en France (Lire : Défenseur droits : handicap, encore n°1 des discriminations!). Dans le milieu professionnel, les personnes en situation de handicap sont confrontées à de nombreux préjugés qui les freinent dans l'évolution de leur carrière. « Ce sujet invite à une prise de conscience de tous, une implication totale des parties prenantes et une ambition d'aller plus loin ensemble », concluent les trois associations.
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