Un nouveau podcast pour conjuguer emploi et handicap

"En toutes circonstances", c'est la nouvelle série de podcasts sur l'inclusion au travail de la Fédération Syntec. En 10 minutes, travailleurs handicapés ou employeurs livrent leur parcours afin de donner des pistes pour conjuguer emploi et handicap.

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Une femme écoute le podcast « En toutes circonstances » et prend des notes.

Qu'est-ce que l'arrivée d'un salarié en situation de handicap implique dans une entreprise ? Quels sont les leviers pour mettre en place de meilleures conditions de travail ? Réponses dans "En toutes circonstances", la nouvelle série de podcasts réalisée par la Fédération Syntec, qui regroupe des entreprises spécialisées dans l'ingénierie, le numérique, le conseil, l'événementiel et la formation professionnelle. Leitmotiv ? « Formation, recrutement, RQTH, adaptation des postes, anticipation des carrières... Découvrons ensemble comment conjuguer emploi et handicap au sein des métiers de la branche. »

Sensibiliser sur la déficience auditive

Chaque épisode d'une dizaine de minutes dévoile le parcours de travailleurs en situation de handicap, visible ou invisible, ou de leurs employeurs. Elsa Sauternes, ingénieure géo-technicienne malentendante, a ouvert le bal le 21 novembre 2023. La jeune femme de 37 ans confie avoir été plusieurs fois écartée de conversations ou de projets en raison de son handicap... Jusqu'à ce qu'elle s'affirme : « On n'a pas toujours les mêmes façons de travailler mais ça ne veut pas dire qu'on est plus mauvais ».

Guide pratique destiné aux entreprises

Pour accompagner les entreprises, la Fédération Syntec publie, en complément, le guide pratique Handicap et embauche. Et si vous franchissiez le pas ?. Au sommaire : des explications sur l'obligation d'emploi, des pistes concrètes pour passer à l'action et les cinq bonnes raisons d'agir en faveur du handicap... Le tout en sept pages.

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"Tous droits de reproduction et de représentation réservés.© Handicap.fr. Cet article a été rédigé par Cassandre Rogeret, journaliste Handicap.fr"
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