Publi-reportage - Articles

Hello Handicap by Nocibé, c'est un événement de recrutement permettant aux personnes en situation de handicap de rejoindre soit l'un de ses 600 magasins, soit son siège social ou son entrepôt logistique, en alternance, CDD ou CDI.

Le groupe innove cette année en vous dédiant un événement exclusif durant lequel vous pourrez avoir des entretiens directs avec les recruteurs du groupe : les 48h BNP Personal Finance Handi2day.

La population âgée de + de 65 ans ne cesse de croître et elle augmentera de + de 40% d'ici 2030, le Groupe Legrand s'est intéressé à la question de la dépendance des seniors en développant des solutions domotiques d'assistance à l'autonomie.

Fabriqués en Normandie, selon des techniques éprouvées depuis 28 ans, les ascenseurs privatifs Etna France associent confort et sécurité pour le maintien à domicile.

Tena a développé une nouvelle gamme de produits assurant votre protection contre les fuites urinaires tout en gardant votre confort et surtout votre dignité.

L'entreprise, qui place la diversité au cœur de sa politique de ressources humaines, est ouverte à tous les talents et offre de nombreux atouts à ses salariés. Rencontre avec Anne-Sophie LEPERS, chargée de mission handicap et diversité.

L'incontinence urinaire peut concerner tous les âges de la vie, femmes et hommes confondus. Loin d'être une fatalité, elle reste souvent un sujet tabou...

L'amélioration du quotidien des personnes en situation de handicap est la priorité de Permobil -Lifestand. C'est pourquoi de nombreuses nouveautés ont fait leur apparition cette année, que ce soit au niveau du confort ou au niveau de l'autonomie

Professionnels des réseaux d'énergies et numériques, du génie électrique, thermique et mécanique, du facility management ou des métiers support...

Une aide pour accompagner les personnes en situation de handicap : le logiciel Airmes est construit sur les pratiques terrains et la recherche scientifique pour répondre aux besoins des acteurs du médico-social.