Travailleur handicapé - Articles

Revalorisation de la prime d'activité de 100 euros promise par Emmanuel Macron dès le 1er janvier 2019 : la Caisse nationale des allocations familiales est en mesure de garantir la faisabilité informatique de cette réforme dans les délais requis.

Comment viser les Jeux paralympiques de 2024 tout en menant une carrière professionnelle ? Les sportifs de haut-niveau en situation de handicap pourront désormais compter sur les entreprises adaptées. Ne plus avoir à choisir entre job et podium !

Certains s'interrogent sur le fait que l'emploi des personnes handicapées, un sujet pourtant critique, ne figure pas au menu de la prochaine Conférence nationale du handicap qui doit se clôturer en juin 2019. Tout s'explique...

A l'occasion du Carrousel des métiers d'art et de la création, du 6 au 9 décembre 2018, à Paris, Handiréseau veut convaincre les apprentis en situation de handicap que l'artisanat d'art leur est ouvert mais aussi sensibiliser le secteur.

Plus de 15 % des citoyens de l'UE sont en situation de handicap, avec un taux de chômage deux fois supérieur à la moyenne. Plusieurs pays ont décidé de se mobiliser et proposent des formations pour favoriser le développement d'entreprises inclusives

Comment recruter un travailleur handicapé lorsqu'on est patron de PME ? Grâce à Hello Handicap PME, un salon en ligne qui matche candidats et employeurs. Il revient pour une 2ème édition du 13 au 15 février 2019. Une démarche gratuite.

Les femmes sont encore moins visibles que les hommes dans l'emploi, regrette Brigitte Bricourt, présidente de FDFA et ancienne DRH, Brigitte Bricout. C'est l'un des trois thèmes choisis lors de la semaine pour l'emploi des personnes handicapées.

Est-il possible de travailler quand on est en situation de handicap ? L'Agefiph a posé cette question à des dirigeants d'entreprise, des salariés et au grand public afin d'analyser leur perception et d'affiner ses actions.

Les tout premiers CDD tremplin ont été signés début novembre 2018. Issus de la loi Avenir professionnel, ils proposent une passerelle des entreprises adaptées vers le milieu ordinaire.

Jugées inaptes, mal payées voire utilisées... Les femmes handicapées cumulent les difficultés. Bilan : 57 % d'entre elles sont inactives. Du 19 au 25 novembre, la Semaine pour l'emploi les met à l'honneur, notamment pour sensibiliser les entreprises