Travailleur handicapé - Articles

Au programme de notre flash info du 15 mars 2019: une danseuse amputée rejoint le Crazy Horse, les ministres européens en charge du handicap se réunissent, le handicap en tête des discriminations et Brigitte Macron déjeune avec des femmes handicapées

Après le DuoDay, le Duo2 ! Même principe : des duos handi-valides mais cette fois c'est au tour des salariés de partir à la découverte du milieu protégé. Le 14 mars 2019, certains ont accepté de se prêter au jeu.

L'emploi accompagné est-il vraiment efficace ? Oui, assure le gouvernement qui souhaite la "montée en puissance" de ce dispositif au service de l'insertion professionnelle des personnes handicapées. En 2019, 12 millions d'euros seront dédiés.

Comment créer sa boîte, vers qui se tourner ? La plateforme Success 4 all répond aux interrogations des apprentis entrepreneurs, notamment handicapés, et leur livre les clés pour mettre en œuvre leur projet. Via des cours en ligne accessibles à tous.

Les personnes handicapées employées à l'accueil dans les supermarchés Walmart redoutent de perdre leur emploi, la direction du géant américain ayant décidé de diversifier leur tâche, suscitant un tollé aux Etats-Unis.

Au programme du flash info du 1er mars 2019 de handicap.fr : un focus sur les maladies rares, cancer et travail font bon ménage et la labellisation du RER A, en Ile-de-France, 100 % accessible. A découvrir en images...

Avis aux startups, étudiants, associations et entreprises ! Pour sa 4e édition, le programme "Innovation & start-up" recherche des projets destinés à améliorer le quotidien des personnes en situation de handicap. Jusqu'au 19 mars 2019 pour postuler !

Le premier espace de co-working entièrement adapté s'apprête à ouvrir ses portes en banlieue parisienne (95) ! L'association HACTIF prévoit 12 postes de travail aménagés pour tout type de handicap, répartis sur une superficie de 180 m2. Au boulot !

Face au succès du DuoDay, la Fondation des Amis de l'atelier revient avec le Duo2. Le principe est le même : des binômes handi/valide mais, cette fois, les "valides" se prêtent au jeu et découvrent le travail en Esat.

Parfois le cancer devient invalidant et nécessite des aménagements de poste. La RQTH permet de continuer à travailler dans des conditions adaptées. C'est là qu'intervient le club d'entreprises Cancer@work. Parole à sa fondatrice, une cancer survivor.