Un total de 431 000 travailleurs handicapés étaient employés en 2015 dans les entreprises privées et les établissements publics à caractère industriel et commercial (Epic) de 20 salariés et plus, soit 3,8% de leurs salariés, selon une étude du ministère du Travail publiée le 8 novembre 2017.
Hausse de 7,4% depuis 2014
Ces salariés des 100 300 établissements assujettis à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH) sont en hausse de 7,4% par rapport à 2014, selon une étude de la Direction statistiques du ministère (Dares), basée sur des chiffres établis avec l'Agefiph (Association pour la gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées). Le taux d'emploi direct de personnes handicapées était de 3,8% en 2015 dans les entreprises privées et les Epic au sens de la loi, et de 3,4% en équivalent temps plein (324 400 ETP), selon cette étude.
Option sous-traitance
Ces taux ne concernent toutefois que les personnes employées directement par les entreprises concernées. A défaut de recruter directement, une entreprise peut aussi recourir à des sous-traitants ou accueillir des stagiaires handicapés, pour viser l'objectif de 6%. En 2015, 42 000 nouveaux bénéficiaires de l'OETH ont été embauchés dans des établissements assujettis, un chiffre en hausse par rapport à 2014 (38 000 embauches). Quatre sur dix ont été recrutés en CDD et trois sur dix en CDI.
7% à quota zéro
Selon l'étude, 79% des établissements assujettis ont employé directement un travailleur handicapé en 2015, et 7% ont uniquement versé une contribution financière à l'Agefiph, c'est-à-dire qu'ils n'en emploient aucun. Près de trois quarts (74%) des bénéficiaires ont une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Les autres sont principalement des victimes d'accidents du travail ou de maladie professionnelle ou pensionnées d'invalidité. En septembre, le Fiphfp (l'équivalent pour le public) a chiffré à 5,32% le taux d'emploi des personnes handicapées dans la fonction publique en 2016, contre 5,17% en 2015.
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