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Des dizaines de milliers d'aidants pourraient bénéficier d'un coup de pouce dans le projet de loi sur les retraites du gouvernement, mais les associations sont sceptiques face à cette promesse aux contours encore flous.

Comment protéger financièrement un enfant en situation de handicap ou lui assurer un accompagnement adapté au décès de ses parents ? Les réponses ne sont pas toujours simples. Conseils d'un expert pour éviter les pièges...

C'est avec une profonde tristesse que toute l'équipe de Handicap.fr a appris la disparition de notre ancienne collègue, et amie, Marie Decker.

Depuis le 1er janvier, la PCH aide humaine est élargie aux personnes avec un handicap psychique ou mental. Mais comment aider les équipes MDPH à bien faire le job ? Un guide de 116 pages passe au crible les contours de cette "avancée historique".

Perçu comme un saut vers l'inconnu, le départ en retraite des travailleurs d'Esat est une question épineuse, à laquelle se frotte la Carsat Bretagne depuis 2021. Grâce à sa formation gratuite, les futurs retraités sont rassurés et mieux préparés.

Lancée en janvier 2023, la certification "Cap'Handéo services et établissements-handicap psychique" aide à identifier les structures médico-sociales dédiées à ce public. Le but : bénéficier d'un accompagnement sur-mesure.

Avis aux réalisateurs "extraordinaires". L'appel à candidatures du 7e The extraordinary film festival, organisé du 8 au 12 novembre 2023 à Namur (Belgique), est lancé. Envoyez vos courts et longs-métrages sur le handicap avant le 1er mars !

Coupe-file au "resto U", logements adaptés, salles d'examens aménagées... Sur le campus de Toulouse, de multiples dispositifs facilitent la vie des étudiants handicapés, bien qu'il reste du chemin à parcourir pour leur complète intégration.

Malentendant, Yann-Alrick Mortreuil n'a pas toujours su sur quel pied danser. Désormais, ce danseur professionnel brille sur les parquets. Un parcours virevoltant à découvrir le 24 janvier 2023 dans le 2e épisode du podcast "Artiste avant tout".

N'étant pas salariés, les travailleurs d'Esat ne sont pas soumis au Code du travail, sauf pour la médecine du travail. Leur contrat ne peut donc pas être rompu en cas d'inaptitude sans décision de la CDAPH, selon un arrêt de la Cour de cassation.