Formation - Articles

Tell me the Truffe et Handicap.fr, avec le concours du spécialiste RH 4People, créent T'HANDIQUOI ? Un nouveau jeu pour balayer les nombreuses idées reçues qui freinent l'intégration des travailleurs handicapés dans l'entreprise.

1 000 aides promises pour accompagner l'emploi des travailleurs handicapés en entreprises adaptées. A l'heure où la Loi de finances 2015 prend corps, les acteurs du secteur souhaitent rappeler à Manuels Valls les engagements du Gouvernement.

Deux fois par an, le CIDJ (Paris) accueille 1500 jeunes étudiants handicapés lors du forum " Emploi et handicap ". Rendez-vous le 25 septembre 2014 pour cette 5ème édition où ils rencontreront une trentaine d'entreprises qui recrutent.

Action ! Les entreprises ont des idées inclusives et les mettent en image. Le 3ème festival national du film d'entreprise fait sa rentrée. Après la sélection, place à la compétition. Découvrez ces clips et films, régalez-vous et votez !

24h minimum par semaine en cas de temps partiel selon la loi mais ce temps de travail peut être réduit pour tout salarié handicapé qui doit faire face à des " contraintes personnelles ". Réponse faite par le ministère du Travail le 5 août 2014.

18 mois d'enquête pour recueillir la parole des collaborateurs handicapés ! Une initiative du nom de RITHa qui donne aux entreprises de précieux outils pour favoriser leur inclusion dans le monde du travail. Le 2ème guide est paru le 1er juillet

L'emploi à domicile va mal. L'Assemblée a donc décidé de lui donner un petit coup de pouce pour enrayer cette baisse en votant un allégement des cotisations sociales qui concerne, notamment, les personnes handicapées.

Un tout nouveau creuset de réflexion et de bonnes pratiques pour favoriser l'emploi des travailleurs handicapés en milieu ordinaire vient d'être créé. Le CNEA est ouvert à tous, individuels comme associations. Il fait appel aux bonnes volontés.

Les troubles psychiques continuent de faire peur. Alors comment trouver et surtout conserver un emploi lorsqu'on en est atteint ? 1 personne sur 2 peut en souffrir. Nous sommes tous concernés... Certains ont fait de cette "faiblesse" une richesse.

Se faisant passer pour des agents de l'Agefiph, ils ont subtilisé 6 millions d'euros à des entreprises soumises à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés. Une vente forcée fréquente. L'Agefiph appelle à la plus grande vigilance.