Formation - Articles

Le 15 avril 2014, l'Agefiph présentait les résultats de l'emploi des personnes handicapées pour l'année 2013. Les entreprises s'engagent davantage pour respecter leurs obligations mais le chômage continue néanmoins de progresser.

La Cour de cassation a tranché : le travail en "entreprise adaptée" supprime l'allocation adulte handicapé car elle considère en effet que les EA sont des entreprises "ordinaires" et qu'il n'y a donc pas de "restriction pour l'accès à l'emploi.

Entreprises ordinaires face à ESAT et EA : est-ce un match ou un partenariat ? Le 2ème Baromètre d'Humanis confronte les points de vue des 2 parties et ébranle bien des clichés ! Conclusion : le travail protégé et adapté, il faut oser !

Un nouveau spot Agefiph 2014, dessin animé inspiré d'une histoire vraie. Après son accident, grâce aux dispositifs de l'Agefiph, une jeune femme suit une formation pour devenir mécanicienne dans l'aviation.

A l'occasion de sa 7ème édition, le salon Handi2day donne quelques conseils aux recruteurs pour réussir leur recrutement en ligne.

A l'occasion de sa 7ème édition, le salon Handi2day donne quelques conseils aux recruteurs pour réussir leur recrutement en ligne.

Pour la 1ère fois une enquête révèle la cartographie des régions qui recrutent le plus de personnes en situation de handicap, des postes les plus recherchés dans toute la France, des métiers les plus demandés dans chaque région...

LCL recrute chaque année 1000 CDI, 600 alternants et 300 stagiaires. Rejoignez-nous !

Principal frein vers l'emploi, le niveau de qualification des personnes handicapées est devenu l'une des grandes priorités de l'Agefiph. L'organisme a ainsi mis en place " un plan alternance " jusqu'en 2015 pour faciliter leur insertion.

Chaque année, la Déclaration annuelle Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés révèle si les employeurs du secteur privé et public respectent le taux légal d'emploi fixé à 6 %.En 2012, Pôle emploi a bien respecté ses engagements (6,76