Travailleur handicapé - Articles (page 1)

Dès le 1er septembre 2026, les conditions d'accès à la retraite anticipée des travailleurs handicapés évoluent. Un décret rétablit pour certains assurés les règles de durée d'assurance applicables avant la réforme des retraites de 2023.

Le nouveau tableau de bord 2025 de l'Agefiph montre une progression de l'emploi des personnes handicapées et une baisse du chômage. Mais derrière ces chiffres encourageants, les employeurs restent souvent démunis face au handicap.

Du 5 au 15 mai 2026, les entreprises de plus de 20 salariés doivent déclarer leur obligation d'emploi des travailleurs handicapés. Une échéance cruciale cette année : c'est la fin officielle de l'écrêtement, synonyme de factures plus salées.

Le 17 mars 2026, le Manifeste inclusion a réuni entreprises, institutions et associations. Objectif : dépasser les discours pour faire de l'inclusion un levier concret de transformation sociale et économique.

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L'UIMM* et trois syndicats ont signé un accord pour porter à 5 % le taux d'emploi direct des personnes handicapées d'ici 2032. Ce texte vise à réduire les écarts entre les PME et les grands groupes tout en favorisant le maintien en poste des seniors.

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