Travailleur handicapé - Articles (page 11)

900 000 invalides, dont 300 000 en activité, à quand la fin de l'invisibilité ? ACTHIF, une association voit le jour en mai 2024 pour défendre leurs droits et en finir avec les obstacles rencontrés depuis des années. Portée par des experts du terrain

Fadoua Lamrani se souvient de sa joie à son embauche il y a huit ans comme serveuse dans un restaurant près de Rabat, au Maroc, qui emploie des personnes avec un handicap mental et s'est donné pour "défi" de les sortir de l'invisibilité.

Après une année 2022 jugée "encourageante", les chiffres sur les demandeurs d'emploi en situation de handicap sont presque stables en 2023, avec une baisse des retours à l'emploi. Point positif, le recul du nombre de chômeurs de longue durée.

5,66 % des employés de la fonction publique sont en situation de handicap en 2023, soit une progression de 0,21 points par rapport à 2022. La branche territoriale est toutefois la seule à dépasser l'objectif de 6 % fixé par la loi.

Le décret rectificatif portant sur le cumul pension invalidité/salaire, rédigé en juillet 2023, est enfin appliqué en mai 2024. Mais les montants attendus des pensions rétroactives ne sont pas toujours ceux versés. Un dossier alambiqué...

Des changements dans les revenus des travailleurs d'Esat ? En février 2024, l'IGAS et l'IGF rendent leur copie. Si un revenu aligné sur le SMIC est écarté, d'autres options sont envisagées... qui pourraient faire de nombreux perdants. Explications.

Diagnostiquée autiste, Shoko Sakuma était déboussolée dans un cadre de travail classique. Mais, à présent, cette Japonaise de 39 ans est ravie de pouvoir exploiter sa passion d'enfance pour le dessin dans un studio d'animation spécialement adapté.

Quels dispositifs pour les travailleurs malades, handicapés et les aidants ? Un collectif d'associations tire le signal d'alarme. Le système de protection sociale les exclut du monde du travail. Face à l'urgence, il fait 10 propositions concrètes.

Plus de 6 % des bénéficiaires d'un projet de transition professionnelle sont en situation de handicap. Quel est leur profil ? Leurs motivations ? Quels bénéfices ? Réponses dans la récente étude de l'Observatoire dédié et de l'Agefiph.